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部门內部先根据过去大半年的绩效表现(kpi)、客户反馈、语言能力(尤其是西班牙语、法语、德语等小语种技能)、大型活动支撑经验进行了初步筛选,刷掉了一小半人。
然后是一轮针对华兴参展重点產品技术知识、gsa组织架构、国际商务礼仪的专项笔试。
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