而全力以赴时，自然没心思也没时间去搞那些小团体。
你要做的，是確保任务分配清晰，责任到人，绩效反馈及时透明。
只要你的管理是公正的，是基於业绩和贡献的，她们是分头匯报还是扎堆討论，都不是问题。
甚至，她们原有的默契如果用在正向协作上，还能提升效率。
你要驾驭这种默契，而不是防范它。”
说完又补充了一句扎心的实话，“主要是，你还到没到那个需要担心下属铁板一块的级別。”
陈默吹了吹茶杯里的浮沫，看著林雨晴肉眼所见的脸红了起来，继续说道：
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