当前位置:天然小说>其他类型>东京枭雄1960> 第221章 舆论发酵×濑户的惊骇
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第221章 舆论发酵×濑户的惊骇(1 / 5)

时间如沙漏中的细沙,无声流逝。

但在这之前,另一场他精心策划的风暴,已经先一步登陆。

大洋彼岸,华盛顿特区。

总统妇女地位委员会(pcsw)的首次听证会在国会山附近的一间会议厅内举行。

会场座无虚席,不仅有受邀的各界代表、学者专家,更有大量自发前来的妇女团体成员、民权活动家,以及各大媒体的记者。

听证会原计划需要进行数轮,预期将面临保守势力的诸多质疑和阻力。

可出乎所有人意料的是,首次听证会竟以一种难以置信的顺利推进。

来自不同领域的女性代表轮番发言,讲述她们在教育、就业、法律权利等方面遭遇的不公,数据详实,案例具体,情感真挚。

一些原本持保留态度的男性议员,在听完陈述后也陷入了沉思。

更关键的是,就在听证会召开前夕,《纽约时报》等主流媒体连续刊登了数篇关于日本社会性别壁垒的深度报道。

这些报道以国际视角揭示了性别歧视并非美国独有,而是一个全球性现象。

这些报道为听证会提供了有力的国际参照系。

当反对者质疑美国妇女地位是否真的如此不堪时,支持者可以立即回应。

“看看日本,那里的情况更严重。我们至少已经开始讨论,而她们连讨论的机会都没有。”

这种对比,无形中削弱了反对声音的合理性。

毕竟,在冷战背景下,比社会主义国家更进步,比盟友国家更平等是最重要的政治正确。

结果,首次听证会就以超乎预期的顺利结束。

委员会不仅确立了自身地位,更获得了媒体和公众的广泛关注。

1961年2月11日,《华盛顿邮报》头版刊登了题为《妇女地位委员会首战告捷,肯尼迪承诺推动改革》的报道。

紧随其后,《纽约时报》、《洛杉矶时报》、《芝加哥论坛报》等全美主要报纸纷纷跟进。

消息如野火般蔓延。

驻美的日本报刊记者们敏锐的捕捉到了这一动向。

《朝日新闻》华盛顿特派记者在2月12日上午向东京总部发回了一篇长达三千字的电传报道。

内容详细描述了pcsw听证会的盛况,以及美国媒体对日本社会性别问题的关注。

《读卖新闻》驻纽约记者则重点报道了《纽约时报》等媒体如何引用日本案例,并采访了数码美国妇女运动领袖。

她们纷纷表示,日本女性的处境令人震惊,也让我们更加意识到自身改革的紧迫性。

《每日新闻》、《日本经济新闻》等媒体的驻美记者也纷纷发回报道。

这些报道在2月14日陆续出现在日本国内报纸的国际版面上。

起初并未引起太大反响。

毕竟,那是美国的事。

可很快,一些中小型报刊发现了其中的新闻点。

2月16日,东京一家名为《社会评论》的周刊杂志,以《美国关注日本女性地位,我们却在沉默》为题,将几篇驻美记者的报道集成,并配发了尖锐的评论文章。

2月17日,《女性之声》,一家发行量不大但读者群集中在知识女性中的月刊,提前发行了三月号,封面标题赫然是《玻璃天花板:从纽约到东京》。

同一天,左翼倾向的《民主时报》在第二版刊登长文《进步的美国与保守的日本:妇女地位比较》。

热度开始攀升。

到了2月19日,权威大报终于坐不住了。

《日本时报》日本最早的英文报纸,主要读者为在日外国人和精英阶层,在头版转译了《纽约时报》关于pcsw的报道。

同时配发了石川隆一那篇匿名读者投稿《沉默的堡垒:性别、权力与日本社会中的现代性幻象》。

这就象推倒了第一张多米诺骨牌。

2月20日,《读卖新闻》英文版跟进,同样刊登了艾登·坎贝尔的报道,并转载了石川隆一的匿名投稿。

2月21日,《朝日新闻》,这家日本最具影响力的全国性报纸之一,在晨刊的社会版用整整一版的篇幅。

报道详细描述了日本医院系统中女性医生遭遇的普升障碍。

即使拥有同等甚至更优秀的资质,女性医生往往被分配到儿科、妇科等适合女性的科室,很难进入外科、内科等内核领域,更难成为科室主任或医院院长。

同一天下午,《朝日新闻》晚刊又刊发了法新社记者阿兰·杜邦的报道《日本大学中的玻璃天花板》,聚焦高等教育领域女性教授的比例不足百分之二的现象。

这两篇报道都附有详细的统计数据和国际比较,显得格外有说服力。

两大通信社,共同社和时事社,也开始向加盟的中小报刊提供相关新闻素材包。

一夜之间,玻璃天花板,这个词成为了日本媒体上的高频词汇。

舆论发酵的速度超出了所有人的预期。

2月25日,星期六。

东京银座中央大街,一场规模约三百人的游行正在进行。

游行队伍主要由妇女团体成员、大学生和左翼活动家组成。

她们举着标语牌,上面写着“打破玻璃天花板”、“男女同工同酬”、“女性也有晋升权”。

队伍前方,几位女性代表轮流用扩音器发表演讲。

一位三十岁左右的女性职员大声诉说着自己的经历。

“我们不是要特权,我们只是要平等!”

“我在公司工作了八年,业绩一直名列前茅,但每次晋升机会都给了资历不如我的男性同事!”

“上司说,女性将来要结婚生孩子,投入工作的精力会减少,这是赤裸裸的歧视!”

一位穿着便装的年轻女性接过扩音器。

她自称是某大学附属医院的实习医生。

“医院也是!我们同期入职的十二

上一章 目录 +书签 下一页