是要分类指导，一企一策。对有市场、有技术的企业，通过引进战略投资者、员工持股等方式进行重组；对确实无法挽救的企业，依法实施破产，但必须妥善安置职工。内核是把握好改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度。”
裴一泓赞赏地点头：“不愧是d校的优秀学员，思路很清淅。好，这件事就交给你牵头，尽快摸清情况，拿出具体方案。”
王江涛在市政府宿舍区安顿下来后，立即投入到紧张的工作中。
他用半个月时间，走访了宁川市所有的区县和重点企业，与干部、企业家、一线工人广泛交流，深入了解宁川的市情民情。
白天调研，晚上研读资料，每天工作到深夜。
他的勤奋和务实，很快在宁川干部中传为佳话。
七月初，王江涛主持召开了第一次市政府常务会议，专题研究国企改革问题。
会上，他提出了“壮大一批、重组一批、退出一批”的总体思路，并明确了时间表和路线图。
“国企改革势在必行，但我们不能简单粗暴地一改了之。”王江涛语气坚定。
“必须把职工安置放在首位，通过多种渠道解决再就业问题，确保职工基本生活有保障。这是底线，也是红线！”
他的明确态度，给与会人员吃了一颗定心丸。
在裴一泓的支持下，王江涛大刀阔斧地推进改革。
他亲自与潜在投资者谈判，协调银行处理不良债务，研究职工安置方案，解决了一个又一个难题。
工作虽然繁忙，王江涛始终与家人保持密切联系。
每周至少通三次电话，了解父母的身体状况，关心儿子的学习，与妻子分享工作中的酸甜苦辣。
周绘敏在电话中总是鼓励他：“江涛，你在那边安心工作，家里有我。爸妈身体还好，金山也很懂事，学习进步很大。”
“绘敏，辛苦你了。”王江涛心中充满感激。
“等放假了，我接你们过来住一段时间。”
“好，你注意身体，别太累了。”
妻子的理解和支持，给了王江涛莫大的精神力量。
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