“公司最近正如饥似渴，咱们的第一笔业务，就去那边搞个‘零元购’！”
玄狰的语气斩钉截铁，丝毫没有给鸿钧喘息的机会。他知道，对付这种曾经位高权重，如今却身心俱疲的“高级人才”，要趁热打铁，直接掐灭他内心深处任何可能冒头的“小九九”。
鸿钧整个人还在懵圈之中，他眼睁睁看着玄狰收起那张金光闪闪的契约，表情从“知心大哥”瞬间切换到“冷酷老板”，这速度比翻书还快。他张了张嘴，喉咙里却像是卡了沙子，一个字也说不出来。
“怎么？鸿钧顾问对公司的‘零元购’战略有疑问？”玄狰挑眉，语气虽然平静，却带着一股不容置疑的压迫感。
鸿钧条件反射般打了个寒颤。他可不想再尝尝那根铁棒的滋味。
“没……没有。”鸿钧强撑着说道，声音嘶哑，“只是……能否容我稍作……调整？”
“调整？时间就是金钱，效率就是生命，这可是我们盘古集团的行动准则。”
玄狰不以为意。他大手一挥，一块通体漆黑，封面印着“盘古集团”四个鎏金大字的石板，直接飞到了鸿钧怀里。
“这是公司刚修订的《员工手册》，你先抽空学习一下。特别是第三章‘公司利益至上原则’、第五章‘九九六福报细则’和第八章‘违约后果及其追溯机制’，都要吃透。”
玄狰说着，又掏出一枚玉简，“这是你的工牌，也是你的入职任务清单。今晚十二点前，‘资源中转站’的情报整理完毕，提交给楚宣。”
“十二点？！”鸿钧颤抖着手接过石板和玉简，只觉得这两样东西重如泰山。他曾在紫霄宫讲道，挥手间就是万年，谁敢催他？可现在，他竟然被要求在午夜前交作业？
他低头看向那块石板，用神念探入其中。
《盘古集团员工手册30》
第一章：序言——盘古精神，混沌拓荒。
第二章：组织架构与岗位职责。
第三章：公司利益至上原则。
……
鸿钧快速浏览着，脸上的表情从疑惑到震惊，再到麻木。
“公司利益至上原则：本集团一切行动，以最大化公司利益为核心。任何员工，无论职位高低，均需无条件服从。”
“九九六福报细则：为了实现盘古集团的伟大复兴，员工需自觉践行‘朝九晚九，一周工作六天’的先进理念。特殊时期，应无条件服从加班安排，此乃个人成长之‘福报’。”
“违约后果及其追溯机制：一旦违反合同条款，公司有权追溯至员工本源，甚至其因果纠缠的所有平行宇宙，进行资产清算与债务追缴……”
越看，鸿钧的心就越凉。这哪里是员工手册？这分明是一本比《天道大纲》还要恐怖的《社畜炼狱指南》！
那些条款，字字句句都透着一股冷酷无情，比当年的天道还要不讲道理。天道至少还讲究个“天机不可泄露”，眼前这份手册，直接就是“你的一切都是公司的”。
“这……这比天道还黑啊！”鸿钧忍不住低声吐槽。
“你说什么？”
一个粗犷的声音在他耳边炸开，鸿钧吓得一哆嗦，手中的石板差点没拿稳。他猛地抬头，只见祝融那张怒气冲冲的脸上，火光跳动，简直要把他生吞活剥。
“老家伙，在公司里，对玄狰董事长有意见，就是对公司有意见！”
祝融一把夺过鸿钧手中的石板，粗暴地指了指上面的一行字，“第一条就说了，‘公司利益至上原则’！你这是想造反吗？”
“不……不是。”鸿钧连忙摆手，他这才发现，祝融和共工不知道什么时候已经凑了过来，脸上都是不怀好意的笑容。
“不是就好。”共工皮笑肉不笑，语气里满是揶揄，“既然是新来的顾问，那就要有顾问的觉悟。董事长辛苦一天了，连口水都没喝。还不去倒杯茶？”
鸿钧瞬间僵住了。他，堂堂鸿钧道祖，曾受万仙膜拜，众圣之师，现在竟然要给这些野蛮的祖巫端茶倒水？这简直是他生命中前所未有的屈辱！
可看着祝融那跃跃欲试的拳头，以及共工眼中那不加掩饰的嘲弄，鸿钧知道，他别无选择。
他深吸一口气，脸上挤出一个比哭还难看的笑容，颤巍巍地起身：“我……我去……”
看着鸿钧那佝偻的背影，孙悟空嘴里发出啧啧的声响：“老头儿，以前多威风啊，现在跟个小厮似的。”
叶凡摇头叹息：“这就是欠债不还的下场。”
石昊默默擦拭着帝剑，目光深邃，似乎在思索着什么。
玄狰满意地看着这一幕。驯服一个叛逆的“员工”，可不光要靠实力，还要靠“职场氛围”。
片刻后，鸿钧端着一杯混沌灵茶，恭恭敬敬地递到玄狰面前。他的手有些颤抖，茶水微微晃动，差点洒出来。
“董事长，请用茶。”
玄狰接过茶杯，抿了一口，脸上露出一个意味深长的笑容：“不错，鸿钧顾问这茶倒得……很有内涵。”
鸿钧欲哭无泪，这哪里是夸他？这分明是诛心！
“行了，别在这磨蹭了。”
玄狰放下茶杯，眼神瞬间变得锐利，“去，把你知道的‘资源中转站’所有信息，包括防御体系、人员构成、能量节点，甚至是你当年在那里留下的后门，全部给我整理出来。现在，立刻！”
“是！”鸿钧一个激灵，再不敢怠慢，抱着那块沉重的《员工手册》，以及那枚烫手的工牌玉简，像一道幽魂般飘向了角落。他知道，这是他唯一的活路。
在玄狰的雷厉风行下，鸿钧不得不将所有的屈辱和不甘压在心底，开始全力运转自己的大道元神，将脑海中关于议会“资源中转站”的所有资料，一点一滴地剥离出来。
那些曾经被他视为至高机密的战略情报，如今却要拱手