开门见山：“刚才沈煜给周悦打电话了，开两倍薪水挖她。在座的各位，应该也接到类似电话了吧？”
会议室里安静了几秒。
刘浩先开口：“我接到三家猎头公司的电话，都说是沈氏在招技术副总裁，开价是我现在的三倍。”
王明推了推眼镜：“我也接到了。沈氏新事业部的财务总监职位，薪水翻倍加股权。”
其他几人也纷纷点头。
“有意思。”林自遥靠在椅背上，“沈煜这是要抄我家啊。大家怎么看？”
周悦第一个表态：“林总，我跟定你了！沈煜那种人，我才不伺候！”
刘浩也点头：“技术团队是我一手带起来的，项目正在关键期，我不会走。”
王明更直接：“沈氏给的薪水是高，但他们的财务体系一塌糊涂。我去了是背锅的，不去。”
其他人也纷纷表示不会离开。
林自遥心里感动，但面上保持平静：“谢谢大家的信任。不过——”她话锋一转，“我建议你们，都去跟猎头聊聊，甚至可以去沈氏面试一下。”
“啊？”众人愣住了。
“林总，您这是……”周悦不解。
“沈煜这么热情地送钱送职位，咱们不收，多不给面子。”林自遥微笑，“你们该面试面试，该谈条件谈条件。把沈氏的底牌都摸清楚。至于最后去不去——”她眨眨眼，“去了也可以再回来嘛。咱们公司，永远欢迎人才回流。”
会议室里静了几秒，然后爆发出笑声。
“林总，您这也太损了！”刘浩笑道，“沈煜要是知道我们拿他当情报来源，非得气死不可。”
“商业竞争，情报很重要。”林自遥正色道，“而且，我怀疑这不是沈煜一个人的主意。他人在瑞士，哪来这么精准的挖角名单？背后肯定有人指点。”
“陆枭？”周悦脱口而出。
“可能性很大。”林自遥点头，“所以这次挖角行动，可能不单纯是挖人。大家去接触的时候，留个心眼，看看对方到底想干什么。”
会议结束后，林自遥单独留下了周悦。
“沈煜那边，你继续保持联系。”林自遥交代，“甚至可以表现得犹豫一点，让他觉得再加点码就能挖动你。”
“明白，演戏我在行。”周悦比了个ok的手势，“不过林总，咱们真不怕有人被挖走吗？毕竟沈氏开的条件确实诱人。”
“怕什么？”林自遥淡定地说，“能被钱挖走的人，迟早也会被更高的钱挖走。这样的人，留不住也不可惜。而且——”她笑了笑，“我敢打赌，沈氏开出的那些条件，根本不会兑现。”
“为什么？”
“因为沈氏现在没钱。”林自遥分析，“护肤品事件虽然危机公关成功，但召回和下架的损失至少几千万。沈建国现在肯定在收缩战线，怎么可能花大价钱组建新事业部？所以这些挖角，要么是幌子，要么……就是有人出钱，让沈氏当这个冤大头。”
周悦恍然大悟：“陆枭出钱？”
“大概率。”林自遥走到窗边，看着楼下熙熙攘攘的街道，“陆枭不缺钱，缺的是能打击我们的手段。挖走核心团队，让‘未来商店’项目延期甚至夭折，这个代价对他来说很划算。”
“那我们就将计就计？”
“将计就计。”林自遥转身，眼神锐利，“另外，让hr部门开始秘密招聘。岗位要求写得模糊一点，但待遇要优厚。我要在沈氏挖角的同时，反向挖他们的人。”
“挖沈氏的人？”周悦眼睛一亮，“这招妙啊！沈氏现在人心惶惶，正是挖人的好时机！”
“不止沈氏。”林自遥补充，“陆枭手下应该也有些能人。想办法摸摸底，看看有没有可能策反一两个。钱不是问题。”
周悦兴奋地记下：“明白！我这就去安排！”
接下来的几天，一场没有硝烟的人才争夺战悄然打响。
沈煜在瑞士的电话打得火热，每天都要跟十几个“目标人选”沟通，许下各种承诺。猎头公司那边反馈“进展顺利”，好几个核心成员都表示“会认真考虑”。
而“遥遥领先”资本这边，表面上风平浪静，暗地里也在行动。
周悦在跟沈煜第三次通话时，演技达到了巅峰。
“沈少，说实话，我确实心动了。”她声音里带着恰到好处的犹豫，“但我在‘遥遥领先’干了这么久，对团队有感情。而且林总对我有知遇之恩，直接走人，我心里过意不去。”
沈煜一听有戏，立刻加码：“周小姐重情重义，我欣赏！这样，除了之前承诺的条件，我再给你个人一笔签字费——五百万！只要你过来，马上到账！”
“五百万……”周悦故意拖长声音，“那……我需要带团队过来吗？我在‘遥遥领先’带的市场团队，能力都很强。如果沈氏要组建新事业部，光靠我一个人也不行。”
“当然需要！”沈煜大喜，“周小姐能带团队过来最好！每个人，薪水都按现在的15倍起！骨干成员，还有额外奖金！”
“这样啊……那我试试看吧。”周悦“勉为其难”地答应了，“不过我可能需要一点时间做团队的工作。而且，沈少，您说的这些条件，能写进合同里吗？我得为团队负责。”
“没问题！我让法务立刻拟合同！”沈煜拍胸脯保证。
挂了电话，周悦转头就对林自遥汇报：“沈煜上钩了！答应给五百万签字费，还让我带团队过去。林总，咱们这波能薅他多少羊毛？”
林自遥正在看技术团队发来的测试报告，头也不抬：“别急，让子弹再飞一会儿。刘浩那边怎么样了？”
“刘浩更绝。”周悦笑道，“他跟猎头说，他在‘遥遥领先’有个重要的技术专利正在申请，如果现在离职，专利就带不走。问沈氏能不能出钱把专利买下来，或者保证他过去后能