“公司陷入低谷濒临绝境时，又是谁力挽狂澜，不仅没降年终奖，反而给大家涨了薪资？”
她的一字一句都鏗鏘有力，会议室瞬间陷入死一般的寂静。
这些过往，公司的老员工们全都铭记於心。
当初林天佑在公司时，从来没有亏待过手下的员工。
即便在公司效益最差的时期，他也寧愿砍掉自己的奖金，也要全力保障其他人的福利不受影响。
“叶总，这个方案我来做！”
人群中终於响起了第一个支持的声音，打破了沉寂。
“我也马上回去准备，全力以赴推进！”
“林总的人品和能力毋庸置疑，大家別再犹豫了！”
吴经理等人也纷纷带头表態，坚定了推进方案的决心。
“行，那就这么定了。”
叶凌宣挥了挥手，语气轻快了几分，“散会，最迟明天给我一份初步方案。”
直到眾人散去，叶凌宣才终於鬆了一口气，悬著的心落了地。
更让她欣慰的是，当天晚上，下属们就提交了第一版宣传方案。
“我们计划分三个阶段推进这款產品的宣传工作。”
吴经理对著方案，逐一介绍道。
“第一个阶段是迷雾製造期，通过悬念海报、盲测对比等方式，在线上平台大力造势引流。”
“第二个阶段是技术具象期，採用工业级全息投影技术，在地標建筑上投放產品核心原理与测试画面。”
“第三个阶段，邀请创始人接受主流权威媒体访谈，传递品牌理念与技术实力。”
“完成这三个阶段后，就进入全民见证阶段，比如举办新品发布会，现场与消费者互动体验等等。”
叶凌宣一边听著，一边不住点头。
叶氏公司的营销部，在业內本就极具影响力。
这份连夜赶製的方案，一眼便能看出团队的用心与专业。
可不知为何，叶凌宣总觉得哪里不对劲，心底隱隱透著一丝违和感。
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