,统一盘发淡妆,举止端庄沉稳,眼神温和专注又不失分寸,自带高级餐厅特有的优雅得体与专业气场。
除此之外,还有采购、财务、保洁。
全部加起来,有四十五个人!
把所有人都记住,苏杰终于开口了。
“今天是公司的第一次会议,也是我第一次和大家正式见面。”
“我这个人不喜欢说废话,也不喜欢说场面话。”
“就一个原则,赏罚分明!”
“做得好,有奖励!”
“做得不好,那肯定有惩罚!”
“奖励不是画饼,惩罚也不是空谈,都会当月到账!”
第一次给员工开会,苏杰的语气虽然平实,但却有力量。
没有居高临下的训诫,更像一场坦诚的对话。
没有空泛的口号,只有实打实的利益。
员工们渐渐放松下来,原本紧绷的肩膀缓缓舒展。
老板虽然年轻,但没有太多的套话和场面话。
这给了刚刚步入社会参加工作的新员工们极大的好感。
他们和苏杰都是零零后,大多没有被社会“毒打”过,不喜欢复杂的职场文化,更倾向于简单直接、轻松愉快的工作氛围。
做得好,拿实在钱。
做得差,自己走人。
可在一些职场老油条眼里,却悄悄落下一句评价——像个地主家的傻儿子!
他们经历的多,见识过不少场面。
像苏杰这种不谙世事的富二代老板,抱着一腔热血想要创业,建立一个乌托邦式的公司。
这样的老板好不好?
肯定好。
可太好,未必能带公司走得长远,稍有不慎,便会折在创业路上。
但有几个知道内幕消息的人是个例外。
有曼丽生物在背后支持,源源不断吸引客人,餐厅想破产倒闭都难。
不过在总体上,大家暂时都对这个即将开业的餐厅充满了期待,希望能够一炮而红。
没有冗长的客套,没有严苛的要求。
根据ppt,苏杰一字一句的将惩奖制度说了一遍。
把所有人最关心的薪资、福利、晋升,说得明明白白。
他当员工的时候,刚进入公司,其他都不关心,就关心这些问题。
但很多时候,人事说的不清不明,还需要向老员工打听。
今天他这个老板亲自给全体员工说清楚,讲明白。
作为老板,他足够大方。
除了基本的工资福利,五险一金,住房补贴,交通补贴,节日红包礼品等。
为了调动员工的积极性,还设立了高额的全勤奖、微笑服务奖。
全勤奖,两千一月。
再加上六千的底薪,一个月就已经是八千。
只要全勤上班,不迟到早退,所有人都可以得到。
微笑服务奖,三千元!
由客人结束用餐后点评,好评最多的三名员工获得奖励。
如果对以上两项奖励有疑议,可以直接绕过店长向倪欣怡这个总经理申请说明。
说完工资福利,苏杰又听取了各部门员工的一些想法和建议。
苏杰表现出来的和善态度,让不少人都主动畅所欲言,而不是像看傻子一样看着他一个人唱独角戏。
窗外的天光微微流转,会议持续了一个小时。
最后,苏杰作为老板,又现场敲定了一个员工意见奖!
餐厅开业后,但凡提出合理建议,视价值奖励一百至一万元不等。
具体奖励情况,依旧交由倪欣怡这个总经理来负责。
在没有彻底熟悉和了解下属员工的能力之前,一切权力都只能掌握在自己人手里。
免得有人欺上瞒下,把公司搞得乌烟瘴气!
会议结束,大家到旁边的酒楼吃饭。
对普通员工,苏杰没什么好聊的,只谈他们最关心的薪资与发展。
涉及公司管理与布局,他只和少数中上层核心沟通。
具体操作,再由他们向下传递。
比如下个月一号开业,他也只会和厨师长、店长细聊。
对他们,苏杰会比对员工要求更加的严苛。
做得好,重奖;
做不好,直接走人。
塔子山。
下午四点。
看着一辆黑色的奥迪a6开过来,车牌号是川l开头。
站在原地,苏杰看着驾驶位上熟悉的人脸,笑着招了招手。
很快,车子平稳靠边,左右车门一起打开,下来一大一小两个女人。
站在一个普通男人的角度。
干姐刘小凤化了淡妆,勉强算小美女范畴。
一旦卸了妆,便归于普通。
身高一米六左右,长相、身材都不算亮眼。
堂妹苏雪,除了年纪小,青春活泼,各方面也很一般。
唯一的优点,或许就是继承了她妈的优秀基因,比同龄人更早几分的成熟身段。
“杰哥!”
一下车,苏雪兴奋地喊了一声。
苏杰笑着点头,“小凤姐,路上没遇到事吧?”
刘小凤轻轻用手指抬了一下别在头顶的太阳眼镜,咧嘴一笑,“我开车,能有什么事?”
“没事就行。”
苏杰笑道:“你先把车开到停车场,我们先回去。”
苏雪左右看了看,“杰哥,我萱萱嫂子呢?”
“她去学习了,还没下课。”
“那她几点下课?”
“约了五点,春熙路见。”
“我哥呢?”
“他要晚一点,六点过来。”
聊着天,奥迪开进地库。
把车开进车位,刘小凤转头看向旁边的保时捷帕拉梅拉,眼神不觉闪过一丝羡慕,“还是你们蓉城的有钱人多,随随