，统一盘发淡妆，举止端庄沉稳，眼神温和专注又不失分寸，自带高级餐厅特有的优雅得体与专业气场。
除此之外，还有采购、财务、保洁。
全部加起来，有四十五个人！
把所有人都记住，苏杰终于开口了。
“今天是公司的第一次会议，也是我第一次和大家正式见面。”
“我这个人不喜欢说废话，也不喜欢说场面话。”
“就一个原则，赏罚分明！”
“做得好，有奖励！”
“做得不好，那肯定有惩罚！”
“奖励不是画饼，惩罚也不是空谈，都会当月到账！”
第一次给员工开会，苏杰的语气虽然平实，但却有力量。
没有居高临下的训诫，更像一场坦诚的对话。
没有空泛的口号，只有实打实的利益。
员工们渐渐放松下来，原本紧绷的肩膀缓缓舒展。
老板虽然年轻，但没有太多的套话和场面话。
这给了刚刚步入社会参加工作的新员工们极大的好感。
他们和苏杰都是零零后，大多没有被社会“毒打”过，不喜欢复杂的职场文化，更倾向于简单直接、轻松愉快的工作氛围。
做得好，拿实在钱。
做得差，自己走人。
可在一些职场老油条眼里，却悄悄落下一句评价——像个地主家的傻儿子！
他们经历的多，见识过不少场面。
像苏杰这种不谙世事的富二代老板，抱着一腔热血想要创业，建立一个乌托邦式的公司。
这样的老板好不好？
肯定好。
可太好，未必能带公司走得长远，稍有不慎，便会折在创业路上。
但有几个知道内幕消息的人是个例外。
有曼丽生物在背后支持，源源不断吸引客人，餐厅想破产倒闭都难。
不过在总体上，大家暂时都对这个即将开业的餐厅充满了期待，希望能够一炮而红。
没有冗长的客套，没有严苛的要求。
根据ppt，苏杰一字一句的将惩奖制度说了一遍。
把所有人最关心的薪资、福利、晋升，说得明明白白。
他当员工的时候，刚进入公司，其他都不关心，就关心这些问题。
但很多时候，人事说的不清不明，还需要向老员工打听。
今天他这个老板亲自给全体员工说清楚，讲明白。
作为老板，他足够大方。
除了基本的工资福利，五险一金，住房补贴，交通补贴，节日红包礼品等。
为了调动员工的积极性，还设立了高额的全勤奖、微笑服务奖。
全勤奖，两千一月。
再加上六千的底薪，一个月就已经是八千。
只要全勤上班，不迟到早退，所有人都可以得到。
微笑服务奖，三千元！
由客人结束用餐后点评，好评最多的三名员工获得奖励。
如果对以上两项奖励有疑议，可以直接绕过店长向倪欣怡这个总经理申请说明。
说完工资福利，苏杰又听取了各部门员工的一些想法和建议。
苏杰表现出来的和善态度，让不少人都主动畅所欲言，而不是像看傻子一样看着他一个人唱独角戏。
窗外的天光微微流转，会议持续了一个小时。
最后，苏杰作为老板，又现场敲定了一个员工意见奖！
餐厅开业后，但凡提出合理建议，视价值奖励一百至一万元不等。
具体奖励情况，依旧交由倪欣怡这个总经理来负责。
在没有彻底熟悉和了解下属员工的能力之前，一切权力都只能掌握在自己人手里。
免得有人欺上瞒下，把公司搞得乌烟瘴气！
会议结束，大家到旁边的酒楼吃饭。
对普通员工，苏杰没什么好聊的，只谈他们最关心的薪资与发展。
涉及公司管理与布局，他只和少数中上层核心沟通。
具体操作，再由他们向下传递。
比如下个月一号开业，他也只会和厨师长、店长细聊。
对他们，苏杰会比对员工要求更加的严苛。
做得好，重奖；
做不好，直接走人。
塔子山。
下午四点。
看着一辆黑色的奥迪a6开过来，车牌号是川l开头。
站在原地，苏杰看着驾驶位上熟悉的人脸，笑着招了招手。
很快，车子平稳靠边，左右车门一起打开，下来一大一小两个女人。
站在一个普通男人的角度。
干姐刘小凤化了淡妆，勉强算小美女范畴。
一旦卸了妆，便归于普通。
身高一米六左右，长相、身材都不算亮眼。
堂妹苏雪，除了年纪小，青春活泼，各方面也很一般。
唯一的优点，或许就是继承了她妈的优秀基因，比同龄人更早几分的成熟身段。
“杰哥！”
一下车，苏雪兴奋地喊了一声。
苏杰笑着点头，“小凤姐，路上没遇到事吧？”
刘小凤轻轻用手指抬了一下别在头顶的太阳眼镜，咧嘴一笑，“我开车，能有什么事？”
“没事就行。”
苏杰笑道：“你先把车开到停车场，我们先回去。”
苏雪左右看了看，“杰哥，我萱萱嫂子呢？”
“她去学习了，还没下课。”
“那她几点下课？”
“约了五点，春熙路见。”
“我哥呢？”
“他要晚一点，六点过来。”
聊着天，奥迪开进地库。
把车开进车位，刘小凤转头看向旁边的保时捷帕拉梅拉，眼神不觉闪过一丝羡慕，“还是你们蓉城的有钱人多，随随