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算了……
秋染不抱希望地回到工位上，继续把今天的任务完成，整张稿子画完的时候，刚好就到了下班时间。
星海的考勤时间相对比较宽松，早上是九点打卡上班，中午休息两个小时，下午六点就能下班，通勤不到八小时，简直是业界良心企业！
收拾好东西后，秋染准备走人，打算去叶澜加聊聊天的，刚一起身，就被隔壁桌的小李叫住：“染染，你要回家了吗？”
“不是到了下班时间？”秋染以为是自己早退了，又看了下表，确定是六点没错。
“虽然是下班时间，但我们设计部一般默认加班到8点的，等会儿一起去吃个晚饭再回来。”小李说。
收回刚才的话，看来不能指望资本家能够按照劳动法的制度来……
自己的任务完成了，留下来做什么？难道还要继续产出更多张意味着被否认的画稿吗？
之前在画廊做的时候，都是弹性工作，按小时收费的，所以让她留下来免费加班不可能，除非加钱。
“我入职时候人事明明说准时下班，怎么能这样？”秋染表示自己不满。
“各部门安排的活计不同，下班的时间也不一样啊，公司某些部们确实会准时下的，但我们的总监不那么安排。”
小李也感到为难，是主管喊她提醒新人的，她以为秋染会知道部门的内在规则。
说白了，还是部门的问题，然后公司也默认这种行为。
说是总监安排的，总监在哪里都不知道，领导不陪着员工加班也说不过去。
“总监是谁？我今天怎么没见。”秋染问。
“我们的总监叫林玉华，她是最早的星海设计小组的成员，现在隶属董事会了，只有每周星期五才会过来部门。”
“反正她也没来，我们准时走她也不知道。”秋染坚持要走，向小李说再见，“那我先走啦，明天见。”
考勤机设定的打卡时间是六点钟，无论加班到多晚，人事部门考核的时候都是一样的，工资不会多也不会少，不如回家好好休息养足精神。
设计部几乎所有人都注意到秋染特立独行，她走出了办公室的门在等电梯，还有不少人在私底下议论。