搞什么漫展，cosplay，什么游戏的信用卡广告活动，我一三十大几的哪懂这个小孩玩意儿，搞的好也没业绩，搞不好可能还会被廖俊杰盯上，可怜我这次就这么成了董事长找行长麻烦的借口……” 在师姐的面前，陈橘一改白天会议时的淡定，这德行让刘美娜终于又开始心疼师弟了。 来的路上，她已经知道陈橘今天绝对又受委屈了。 但她也知道，陈橘这人脾气太好，免不了要被一些职场环境中的小人影响，她心里才对陈橘的工作更不放心。 毕竟，陈橘自从升职去总行。 一个月至少有七天要被总行的职场环境搞的找她安慰，比女人生理期还准。 但他工作的地方是EOC，他们俩心中也都懂得尾大不掉这个道理。 银行本来就构成复杂庞大，底下细枝末节纠缠的麻烦也可想而知。 像陈橘所复述的这种情况，只能说从董事长邱天城和总行长谢赟分别上任就没断过。 在银行内部，能代表两大权威的永远只有董事长和行长。 董事长象征全体董事会，连行长都属于他管理的雇员之一，董事长本身不会参与行政选择，只发布人事调令。 可往往一个董事长，他在安排人事时也会有私人考量。 从三个副行长再到部分经理，行长永远不会一家独大。董事长一定会在行内树立更多制衡他权力的人。 如廖俊杰就是管理派，陈橘就是行政派。 那么，二人一碰上，必定也会牵扯身后的那方有所矛盾。 这种管理者和执行者手下人力的权利拉锯，在任何一个大企业也很常见。 陈橘现在对上廖俊杰。 二者差的不仅仅是谢赟面对邱天城的距离。 还有陈橘身边至今没掌握更多人力资源，远不能正面叫板对方的问题了。 这在银行业，再现实不过了。 说到底，廖俊杰比他外貌更好，比他学历高，还比他有一层留学背景。 陈橘除非能在三年内，也在总行扶持出第三个能对抗对方，还愿意帮助谢赟的人，局面还会更恶化。 但陈橘在EOC内部没帮手，在外部，他显然是有一个无敌战神师姐在帮他。 这十年，他和他师姐也是固定搭档了，太多事，他们俩共同面对，早有默契了。 也是二人今晚一块吃这顿饭的空挡，刘美娜的一句话也刚好提到了这点。 “喂，橘猫。” “你说，既然……廖俊杰现在已经是邱天城的人了，有没有可能你也把谢赟家那个挺有意思的‘煞星’一起拉进这个局，让你们EOC这场高层乱斗彻底闹得更大一些？”