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由我们的人负责,商业接待这方面的工作则可以交给他们。”周永辉笑着回答。 “好,你安排好就行。”见到周永辉如此自信回答,吴浩也点了点头给予了肯定。他有一个在员工们看来非常好的习惯,那就是善于肯定和支持员工们自己的想法和工作。只要那是对的,他就不会去过分干预,放手让员工们自己来,他在后面把关就行了。只要不出大问题,他就不会去干预的。
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