第一千八百九十九章 问题研究（2 / 2）

“尊敬的权总裁。”周至却继续坚持：“我们四叶草虽然草创，但是有一项企业文化，叫做‘如何三问’，就是每接到一个问题或者投诉，四叶草会问三次为什么，层层递进，直到找到问题的真正根源。”

“在收到贵方的回复后，我们问了第一个为什么，那就是为何我们国产的晶圆无法符合贵方津海厂的原料需求？”