日笨的标准化管理多么细致，我们能照搬吗？ 我再举个例子，张瑞敏接手海尔之后，定下的第一条规矩就是：不准在车间大小便。 哪个先进的管理条例有这一条？这还用人规定吗？是张瑞敏水平不如你们吗？他是夏川推崇的人，华夏企业家的代表！当时的现状就那样，你再先进的规则能解决眼前的问题吗？ 我们要的是解决眼前的问题，而不是大跃进！ 直接换成你们的规则，换成你们的思维，那只适合成熟的市场经济！ 你们不了解华国，连丁丁都不懂（菲儿又笑喷了），让你们参与进来，那就是自杀！” 马小云说到最后一句，啪的一拍桌子： “一概不同意！” 很意外的，这些人都没生气，甚至眼睛有些亮了。 他们不介意失败，如果真能辩论过他们，意味着你有足够的自保和发展能力。 而且同样的横，马小云就比蒋玉华让人服。 蒋玉华完全就是顽固，我讲不过你，所以不跟你讲，结果谁也不服。 但马小云另辟天地，我不跟你辩论你精通的，我讲你不懂的，就比比对华夏的了解。