只要有业绩，其他什么都可以不管。当老板多惨，什么狗屁都要管！” “好的老板，一定是很悠闲的，大把时间都是用来思考和制定战略。”管欣然的观点，跟封建邺不谋而合。 唐科何曾不想自由！ “唉，只能说我还不够做好老板，一步步来吧，等我把渠道部的负责人培养好，哥们也学你们，每天喝喝咖啡，打打高尔夫，自由自在。” 管欣然笑道，“对嘛！高级的管理者，一定是个甩手掌柜。如果你还没办法做得到，那说明你的公司架构有问题。” 我艹！唐科竟无言以对。 现在的汇融创投，确实很有问题，至少离开他以后，将会很难运行。 因为，他缺少一位得力助手，不仅仅是渠道部的资源问题，而是缺少统筹管理全盘的人才。 那也是唐科不着急扩展的根本原因，因为他一个人压根控制不住！或者说，不想再让自己更累。 这是草台班子的通病。 做助贷的队伍，本身的文化水平就不算高，想要培养出厉害的人才，则是难上加难，有些貌似厉害的角色，其实也就是在他擅长的领域厉害一些。 换一种身份，马上就怂。 ……