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第629章 以能力留人(2 / 2)

待遇跟他们楼上差不多,但是我都没有去。”

“当时,恒域金服的最高提成比例才50%,我还没有底薪。”

“为什么我不走?”

“首先,我觉得恒域金服靠谱,里面高手很多,我在那里可以学到东西。”

“其次,唐总监告诉我公司的平台很重要,在一个轻松的氛围工作,远比在互相相倾轧团队更让人开心。”

“第三,当你在一个公司经常开单的时候,不要轻易更换赛道,风水上成为合财。当你跟一家,或者某个人很合财的时候,你一定要紧靠着他。当然,让某天你觉得能力比财运更重要,你能驾驭一切的时候,那你也不需要跳槽打工了,可以自己做老板,或者找我合作投资也行。”

“实话讲,有些人跳槽,我是能够理解的,因为他们在汇融创投开不了单,想换个环境。也有人学得快,想多去几家公司历练一下,为接下来创业做准备。”

“大家扪心自问,你属于那种人吗?你的能力已经像我一样,基本上可以锚定下个月有多少为客户,有多少服务费吗?可以经过一两通电话就能确定一个客户基本的画像,大概率知道对方能够贷款多少吗?”

“不客气的说,目前在鹏城,在打电销方面比我很厉害的人,应该不会超出十个,打电销和我差不多厉害,但是对助贷专业知识,以及谈单能力和对渠道的熟悉比我更强的,我敢说没有!”

“注意,我是说综合能力,不是特指某一个点比我厉害的。在咱们助贷行业,还是有很多在某方面比较厉害的高手。”

“那种高手,我在恒域金服都打过,在市场上也见过不少,毫不客气的说,业务稳定性都不如我!”

“不信,你们可以去同行打听。”

“……”

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