央须欢的成绩，各方面都很优秀。”
“这孩子确实优秀。”
云淑认同儿子的话，这可是她和丈夫千挑万选出来，给儿子物色的下属。
等央须欢大学毕业，来公司里实习一年，熟悉了公司的管理，便可帮助儿子了。
儿子性格温吞，有时过于心软，云淑怕烨青被公司里的老油条打压，一直都有自己的安排。
央须欢这孩子，知恩图报，加上各方面都很优秀，加以时日培养，一定会成为职场上出类拔萃的员工。
烨华笑着问儿子：“爸爸希望你，可以培养出自己的嫡系部队，为你排忧解难。”
烨青不解：“爸爸手下的员工不行吗？”
烨华摇头，“职场过于复杂，他们虽忠诚于我，但不代表会服于你。”
“可是爸，员工能干活就行了，为什么还需要他们的忠诚？”
烨华知道，儿子还没有经历过职场，很多东西不懂。
“在公司里，有关系户，也有脚踏实地靠能力的，你不能因为他是关系户，就不用他。但你也不能让关系户过于欺负普通员工，两股力量要相互制衡。”
烨青明白了。
父亲的意思他懂，可他不喜欢这样的职场环境。
就像父亲说的，不能让关系户过于欺压普通员工，这显然不太可能。
如果要控制这种局面，就得实行职场改革。
多劳多得，工作明细透明化，降低领导层摸鱼，避免领导压榨员工劳动成果。
多干的多拿钱，少干的少拿钱，这样才能留住好员工。
这是烨青想要的公司状态。