第710章（3 / 3）

业绩最差的公司也有多发一个月薪水的奖励，该公司中要是员工表现不好甚至可能只能拿到半个月薪水的奖励。

当然，具体到某一家公司上，还要根据这家公司员工在今年的工作表现给予不同的奖金。表现好，对公司有贡献，或者努力工作的优秀员工，奖金肯定更高；有迟到偷懒之类的不良行为，那奖金肯定比优秀员工少很多，有对比员工才会认真工作。