作为一个年轻的天才科研学者，除了科研工作以外，他也保留有年轻人喜欢的兴趣爱好！
偶尔也会在项目比较清闲，或者是陷入无法找到答案的困境时。
领着这些科研人员们，组织他们一块打游戏，然后在游戏中启发他们！
总体来说，陈闻的实验室氛围，属于是偏向于年轻化的那种！
当然这是目前陈闻的管理方法！
等后面增加个院士头衔以后，吸引来一群中年科研学者们。
沉稳对待他们的方式，也会做出相应的改变！
比如心态比较年轻化的，如周雨辰和吴东阳这类的！
陈闻还是会维持原来的对话方式，来跟这类学者增强联系！
至于一些比较埋头苦干搞科研的，陈闻则是会换一种更适合跟他们相处的对话方式！
怪不得有人总说，领导的脸有千万种变化！
以前陈闻是不理解的！
但随着自己也开始成为领导者，他也开始懂得这是为什么了！