，学历是可以通过自己的努力提高上去的，但是出身.你有二次投胎选择卡不？
这个道理陆知章也是明白的，
所以等李野说完之后，他就道：“没事儿，我已经把他们都回绝了，不过李野，我想换一换人事科的科长人选了，
咱们厂今年可能要破八千人了，那么多的压力不能都压在咱们两个人的头上.”
一分厂刚开始的时候摊子很小，所以管理班子的搭建多少有些“随意”，小朱一个年轻的技术员都能担任科长，
但是随着人员构成的快速膨胀，有些人像小朱一样逐渐成长了起来，但有些人就显得能力欠缺了。
一分厂管人事的老张算是马兆先的人，人品不错但能力有限，还不怎么担事儿，所以陆知章这次提了出来。
李野没有犹豫，点头答应道：“行，这事儿我跟马总经理去说，你有什么好的人选吗？”
陆知章笑了笑道：“周子晴怎么样？”
李野也笑了：“你一张嘴，我就知道你要选她，但这件事你得去找老解谈，人家夫妻俩一起在技术科做研究，双宿双飞的.”
周子晴跟老解结婚之后，表示要过“平平淡淡”的日子，所以李野让陆知章去找老解做工作，其实是有难度的。
但是陆知章呵呵笑道：“我相信老解会通情达理的，让周子晴去钻研技术.真屈才了。”
李野点点头：“嗯，确实有点屈才。”
周子晴属于工科技术人才，入职技术科之后能力也得到了众人的认可，但她的管理能力更加突出。
如果让她在技术科从事研究工作，一分厂也就是多了一个还算不错的技术员，但如果让她参与管理，就可以解决李野和陆知章的很多烦恼。
再加上她以前在原单位就是干行政的，级别也够，所以李野和陆知章想用她，那是物尽其用。
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周子晴对新的工作安排没有很大的抵触，只是跟老解商量了一下，就坦然接下了新的担子。
这让老张手下原来的几个兵有些不服，老张是以升职的方式调到总厂那边的，他们几个还寻思着能摊上点好事儿呢！结果竟然是周子晴这个空降兵过来了。
周子晴才来一分厂几天啊？而且还有前面那档子传言，何德何能骑在我们头上？
但是周子晴上任没有几天，就让这些小兵小卒服气了。
所有来人事科嚷嚷着要人、要说法的，最后都被周子晴不软不硬的打发了出去，而且走的时候还都是一脸惭愧。
语言是一门艺术，情绪调动更是一项本事，周子晴就那么安静的坐在那里，任谁过来吵闹，都是慢言细语不卑不亢，到最后让对方一点脾气都没有。
偶尔也有人觉得自己有点牌面，从周子晴这里出来之后，又去找陆知章找人情，但是周子晴连陆知章的条子都不认，规矩就是规矩，我说不行就不行。
把领导不好拒绝的关系给拒绝了，这才是有担当的中层干部。
但被拒绝的人就算气的牙痒痒，最后也无可奈何。
不止是因为周子琪的手腕高，还因为技术科吴炎那帮子人真当周子晴是“姐姐”，谁要是跟周子晴不讲理，他们就要过来跟你讲讲道理了。
要说在一分厂里谁有特权，也就是吴炎这些人。
嚣张跋扈，性情冲动，动不动就跟人吵嘴干架，而且还是一群一群的上，偏偏又被李野护着，只要是占了一半的道理，那就是无法无天。
所以周子晴上任没几天，就把陆知章和李野头疼的事情都给解决了。
看到周子晴这么能干，李野琢磨了一下，决定跟她说个事儿。
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有人说过，想要让你的属下崇拜你这个上司，那就给她开120%的工资，然后让她干80%的活儿，她要是不死心塌地的给你卖命才怪了。
但如果你给他开80%的工资，却让人家干120%的工作，人家不给你凑合事儿，那也是奇了怪了。
所以李野决定给周子晴开一点“额外的工资”，把她这个管理人才给彻底笼络到自己的夹带里来。
下午五点，李野卡着下班的时间去找周子晴。
周子晴的时间观念很强，五点之前她肯定在岗，五点之后她也必然走人，
因为自从她跟老解结婚之后，老解和解若男晚上就很少吃食堂了，都是周子晴回家做饭。
倒不是李野请的食堂厨子手艺不行，而是这一家三口都有自己的故事，对温馨晚餐有着特殊的执着。
李野到了周子晴办公室的时候，刚好碰到周子晴送人出来。
这人李野认识，是总厂那边d办的副主任，肖进刚走霉运之后，由他接替了肖进刚的职位，但是远没有肖进刚强势，就算开d委会的时候，也没多少存在感。
“抱歉啊！阚主任，这事儿真的不符合一分厂的规定，其实现在高中文凭并不难办，文化宫那边好像就有夜校小阚拿到毕业证，我这里绝对不拦着。”
“.”
周子晴话说的很客气，但那位阚主任的脸色并不怎么好看，阴沉沉的显然是在压着火气。
但是当阚主任看到李野的时候，再大的火气也不翼而飞了。
李野可不是陆知章。
陆知章作风圆滑，好歹给大家几分面子，但李野只认死理儿，是谁的面子都不给啊！
所以阚主任挤出了一丝笑容，对着李野打招呼：“呵，李厂长，下班呢！”
李野也笑了：“怎么，阚主任又来难为我们周科长了？你有事儿直接找我就行，咱们都那么熟了是不是？”
阚主任怔了怔，然后赶紧道：“没有没有，我就是过来找周科长咨询了一些事情，哪里会难为她呢！呵呵呵呵”
李野似笑非笑的点点头：“呵呵，是吗？那你们先聊，我待会儿再来.”
“不用不用，我们聊完了，我先走了李厂长.”