第449章 王漫妮的新对手（2 / 2）

毕竟核心管理层大多数在总部，对比在一线成长起来的员工，她们的成绩除非特别突出，都也很难让领导记住。

最后就是鲶鱼效应了，职场就是这样，没有外来的新血液注入，内部老员工很可能会太安逸思维固化。

一个新人的加入，可以解决一群人的问题，所以公司往往都是宁愿空降，也不愿意给老员工机会，这也是晋升困难的原因之一。

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