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州、县。
将压力一层一层地传导。
从而在一定程度上激发官员们发挥自主能动性,减少行政管理成本。
这是现代的绩效考核法,当然这种方法是就事论事,不能一概而论。
这就叫工作成效与绩效和奖金挂钩与晋升挂钩。
一个官员能力行不行,不能因为他文章写得是否团锦簇,而应该看他的做事能力。”
……
求追读!
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