方法,而应该从中吸取一些可以借鉴的元素。“
“比如呢?“张志军问道。
“比如对新兵潜力的重新认识,“王连长说道,“也许我们之前对新兵的期望值太低了,可以适当提高一些训练标准。“
“还有团队精神的培养方法,“陈明华补充,“这个不需要特殊条件,任何单位都可以学习。“
“心理素质训练的一些技巧也值得借鉴,“赵建国说道,“虽然强度达不到这里的水平,但理念是对的。“
“循序渐进的训练理念也可以运用,“林建军说道,“我们可以在现有基础上适当提高标准,虽然达不到这种程度,但总比原地踏步强。“
讨论到深夜,参观团基本形成了共识:虽然无法复制秦渊的具体训练方法,但可以从中学习一些有价值的理念和技巧,结合各自单位的实际情况,适度改进现有的训练体系。