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越大的公司,对犯规矩的事儿容忍度就越低,因为规则是保障公司利益的重要甚至很多时候是唯一的手段。
违犯规则带来巨大利益,同样也带来巨大的风险,面对已经爆发的风险,抛弃直接责任人几乎是统一的试探方式——为公司带来风险的成员,不值得保护。
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