和庄小维是一体的，于是有了很强的归属感。
庄小维笑说：“只要锄头挥得好，没有墙角挖不倒！看来，为了防止你被别人挖走，我得给你涨薪了，是不是？”
卞芳菲也笑：“你说呢？”
庄小维想了想，说：“一直涨薪也不是个办法，其激励的边际效用递减。”
卞芳菲听得一乐，说：“哟，小维，你都明白边际效用递减了？”
“就不许我用个经济学术语吗？所谓近朱者赤，近墨者黑，我好歹是向你学习跟你请教过经济学问题的。”
庄小维不提学习还好，一提学习就让卞芳菲羞得玉脸绯红。就说财务报表吧，庄小维顾着把玩峰峦，一两个小时愣是一个字都没看懂，这种学习悟性和学习效率，让她说他什么好呢？
庄小维说：“芳菲啊，我要给你股权激励。”
股权激励比起加薪，当然有更大的吸引力。
卞芳菲问：“小维，你给我多少股权激励呢？”
庄小维说：“具体数字你自己说，要多少给多少！”
“如果我说要51呢？”
“那就给你51！”
庄小维这种大度和对她宠溺的态度，让卞芳菲开心，开心得想落泪了。
我们说过，卞芳菲是一个水做成的女人。