，梁江涛又提出了干部招录考试的事项。
请组织部和人事局组织好，务必保证公平透明。
赵浩赶忙表态，笔试题是委托省人事厅考试中心出的，考试那天才密封运输过来。
考完立刻密封运送省里，县里的人丝毫不参与。
面试采取双盲，随机抽取考官，考试当天再抽签分配考场。
给考官都培训好，严格按照答案踩点给分。
考试现场录像存档，终身负责。
梁江涛点点头。
只有采取这样严密的举措，才能确保考试的公平公正公开。
干部考试的公平性决定了干部招录的质量。
他未来改革的举措很多，将极大地伤害既得利益者的利益，所以需要借助新人的力量。
这些新招录的干部，以后都是他的左膀右臂，怎么能不精挑细选？
“同志们，我要向你们表扬一个人，那就是发改局长郑少勇！”