，觉得太过繁琐。
但当他们看到有些学会的弟子靠在宿舍楼里惬意吹着空调，拿着手机和外界畅聊，还能利用网络学习新的修行技巧时。
态度立马转变，学习热情高涨。
于是秦洛趁热打铁，引入商业合作。
鼓励宗门利用自身的灵植、法宝甚至功法资源。
与现代企业联合开发养生保健品、特色文创产品。
并鼓励玄风阁成立“玄风集团”。
弟子转为员工，实行996制度。
如此一来，不仅宗门有了丰厚的收入，弟子们手头也宽裕起来，能购置更多心仪的现代好物。
而效果也出奇的好。
秦洛发现，上古势力的弟子们的身体素质要比现代武者强一个档次。
即便高强度工作通宵达旦也不会觉得累。
如此旺盛的精力，实在是不可多得的牛...咳，好员工。
另外。
有些玄风阁弟子也希望加入现代的武者企业工作，因为现代武者企业工资更高。
秦洛同意了，但有个前提。
那便是每个入职的人都得宣读一下入职手册。
很简单的。
第一句话就是。
【我宣誓，永远效忠于苏大小姐】
这是个传统，不能忘了。