第962章 鄂省建厂！商讨年终与奖金！（2 / 2）

肯定要比总部普通文员要高！

不高都不行，都是他公司扩张的主要推动力！

最后就是公司放到基层培养的，苏扬比较好看的，以管培生名义培养的天赋优秀的员工，这些年轻人年终待遇都要比同级别员工要好！

让他们知道公司还是记得他们的，别耐不下性子跳槽了！

有些年轻员工要是跑了，他都会感觉心疼。

毕竟都是好不容易各地搜罗来的。

(本章完)