须露面的。
大型表演，如果职工看不见他，说不定晚上还没到，就能传出他死了的消息。
你不信？这大半年以来他都“死”了好几回了，每次他去住院，谣言都会传出来，关于他的死讯。
熊本成也是憋屈，今年干部大调整，工人联合会下面的几个处长和副处长全换成了李怀德挑选的干部。
美其名曰干部流转锻炼，也给工会的干部发挥才能试炼身手的机会，省的见天吵嚷怀才不遇。
你就说李怀德损不损吧，工会的干部流转进步他不拦着，可平调出去算怎么回事啊。
总厂调分厂、调分公司，总得给个说法啊，一个锻炼就打发了？
还不是不拿他这个工会主蓆当人嘛，更不拿工会的几个豆包当干粮。
且听李怀德说的好听吧，还主动放权，他倒是想不放来着！
从二月份开始，三位新副主任到来，不仅没有加固红星厂管理班子的团结氛围，反倒成了一盘散沙。
苏维德在李怀德这里碰了壁，又在李学武那里挨了一刀，现在相当的低调，就等着集团体制变革了。
同时他也没闲着，认真考察了红星厂的正治生态环境以后，放弃了原本再一次掀起变革浪潮的幻想，转而深入基层，开始抓起了安全工作、监察工作。
明眼人都知道，这老小子没安好心，跟班子里谁都不交好，一门心思的挖墙角。
班子会上很少发言，也很少表态，主管工作规规矩，不给任何人抓他小尾巴的机会。
现在真成了老乌龟，让李怀德这头饿狼无从下口。
所以，就算如李怀德有李学武的支持，前期的布局，现在拿无欲则刚的苏维德也没有办法了。
再看另外一位新任副主任张劲松，真可谓年轻气盛，锋芒毕露，不过这位倒也有气盛的资本。
他主管业务和后勤工作，联系新成立的能源公司和劳服公司，一个是最大股份联合企业，一个是职工人数分布最广，无孔不入的服务型企业。
可叫他逮着机会了，每天除了手头上那点工作，基本上都会下去调研，或者去一线检查指导。
年轻有干劲，睿智有风度，与同样年轻但收敛锋芒的李学武正成了对比。
言之有物，敢想敢干，张劲松在厂职工，尤其是年轻人的群体中威望逐渐提升。
跟他接触的很多年轻人都有种初遇明主，必须跟他一起干一番大事业的心情和信念。
这样高傲的副主任，又怎么会同其他几个老帮菜坐而论道呢，只当他们是腐化不堪的老顽固。
只等着分管业务和联系的两家公司取得了辉煌的成就，他才会携全胜之资，让管委会的座位重新排名。
所以张劲松虽然同苏维德是性格相反的两个人，但同样选择了单干。
与之相比，最后来的高雅琴副主任就聪明的多，处理机关事务和下面的业务就老练的多了。
真不愧是部委机关下来的干部，有着丰富的对外工作经验，更掌握了在大机关生产的技能和本领。
其他人看不真切，那是因为“身在此山中”，他在厂医院泡病号，疏离了班子，远离了厂管委会这个大火球，站在第三方的视角上，倒是看的愈加真切了。
高雅琴明显是跟李学武达成了某种默契，在一定程度上，两人通过近期的商业活动走的很近。
听说昨天两人联手大破日笨贵子，让对方压着火气通过了今年的最后一轮谈判。
尊重李怀德，交好李学武，不得罪其他人，高副主任才是一顶一的聪明人啊。
至于说红星厂原本的组织生态结构，在他的眼里也发生了一定的变化。
谷维洁只差李怀德一筹，与董文学有联系，但董文学是坚定支持李怀德的，所以刚才两人相谈甚欢。
说没有矛盾那是不可能的，但李怀德很会做人，谷维洁敬他一尺，他还谷维洁一丈。
上面没有动他的心思前，在谷维洁没有能力掀翻他稳坐管委会的情况下，她还是会支持李怀德的工作。
这对于李怀德来说已经足够了，更何况他还有董文学这支坚定的支持者呢。
董文学同李学武之间的关系就不用说了，但因为李学武同景玉农的关系恶劣，所以双方没什么来往。
李学武同薛直夫的关系还算可以，但薛直夫最近同程开元走的更近。
一个是资格很老的，但负责工程业务的副主任。
一个是刚刚栽了跟头但负责全厂最重要的生产业务的副主任，凑在一起可是不是一加一等于二的效果了。
景玉农虽然同李学武交恶，但并未与董文学发生直接的矛盾，更是支持李怀德的工作。
所以，站在他自己的角度来看，熊本成工作了这么多年，也奋“斗”了这么多年，着实有些力不从心。
太特么乱了，就连李怀德都选择了隐忍，不敢在管委会上来硬的，可见现在厂里的组织生态是有多复杂了。
看似董文学是他的铁杆，但总得防备着他同谷维洁联手的可能，看似景玉农支持他，可这娘们也不是好人，要不是生不逢时，野心也是相当大的呢。
最后就是李学武，这小子更特么不是个东西。
从保卫组副组长连跳两级，越过了组长，直接成为了厂管理班子中的一员，就算他还是正处，就算他排位在最末尾，可他的手里还有一票呢。
当然了，都知道他的那票其实是在李怀德的手里，李学武绝对不会在管委会上立场坚定地反对李怀德。
但是，正因为他同谷维洁的关系好，同董文学的关系好，同薛直夫、高雅琴，甚至是程开元的关系都好。
你就说这混蛋搅风搅雨的，能联系到多少票？
李怀德是不大管业务的，且在业务工作上多有听李学武的意见，这不就说明李学武在业务工作上能左右李怀德那一票？
谷维洁、薛直夫、董文学、高雅琴、程开元，算上他自己，