当前位置:天然小说>都市言情>华娱浪子,怎么被天仙改造了?> 第377章 对视,是人类不带情欲的接吻(二合
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第377章 对视,是人类不带情欲的接吻(二合(2 / 8)

位说上话、搭上关系的,哪怕是隔了好几层的关系也好啊!

关键时刻说不定就能用上。

只不过他们都是想瞎了心。

譬如董双枪、钟离芳等知根知底的人,根本没考虑过这些事。

点头,鼓掌,拥护,通过。

因为他们清楚,智商情商都碾压在场所有人的内地首富,今天借题发挥搞出来一个“特务机构”,还能给你们钻得了空子?

他找的这个人选,必然是无懈可击的。

刘伊妃确实是无懈可击的。

这并不是说,她有多强的专业能力,去做这些反贪污和抓渎职的工作。

而是她对于路宽是永远忠诚的,这是这个岗位最大的任职要求。

公司内无派,千奇百怪。

现在问界控股虽然还不大明显,但绝不乏结党营私之徒。

小刘也有党,只不过她是坚定的洗衣机党,一切以他的意志为转移。

想要收买她,影响她在这个岗位上的独立性和纯洁性,难于登天。

其实纵观古今中外,用亲人或者配偶做公司监事、或行监事之实的例子不可胜数。

远的不提,就国内互联网产业来讲,盛大陈天乔妻子雒芊芊,企鹅小马哥的妻子王丹婷都曾介入过公司管理。

这场别开生面的会议到这里高潮已过,最精华的内容已经全部呈现。

只不过当事人小刘还有些小萌比,不知道自己怎么就突然变成监察中心刘主任了。

按照流程,刘锵东和董双枪又相继汇报了商城项目的上市和年会的筹办准备,都进度正常。

一直到高骏的汇报引起了路宽的重视。

院线建设是未来战略发展的重中之重,也是目前竞争最激烈的资金密集型产业。

何况手握重金来拼这条赛道的绝不止问界一家,万哒、华艺,甚至是伯纳。

于胖子这些年跟路老板一直保持着良好关系,随叫随到、予取予求,但他却不是个任人捏扁搓圆的货,也是有自己的野望的。

伯纳从2004年开始投资影院建设,至 2007年已在山城、郑州、鹏城、西安等地建成5家五星级影城,并计划未来 3-5年投资5亿元在全国布局50家现代化多厅影城。

只不过此时其院线规模尚未形成行业领先地位,仍以电影发行为核心业务。

“截止8月初,问界嘉禾影院数量27家,较去年增长51%左右,目前银幕数252块,市占率6.5%,排全国第五,这个数字仅次于万哒的7.2%。”

高骏的声音顿了顿:“万哒影院数量与我们持平,但由于万哒城的区位优势和客流量,单银幕产出几乎是同行业的2倍。”

路老板点了点头,这个数据其实他早就清楚,也是这一年以来重点关注的问题。

“这一年以来的开发进度不算慢,但肯定还有继续提速的空间。”

“目前全球性的经济危机初现端倪,我们的现金流还算稳健,我认为可以适当提高负债规模,争取更快的拿地速度。”

他又点了点东子:“包括问界商城全国仓储物流中心的建设,要把握好地皮价格下降的红利时间。”

“是!”、“收到。”

午餐时间休会,大部队有序地步入地下一层的公司食堂。

今天谁也不搞特殊,包括一向由陈芷希把饭菜打到总裁办公室用餐的路宽,也“与民同乐”,大领导下小厨房,亲自去检验一下食堂伙食情况。

子公司总经理们和两位副总裁、陈芷希作陪,众人都用普通的餐盘打了些饭菜,坐在一起边吃边聊。

董双枪是会来事的,见大家对刘伊妃又好奇又不敢打听的模样,主动端起茶杯:

“路总,我老董僭越一回,今天代表一个战壕的兄弟们,以茶代酒,欢迎刘小姐的加入!”

路宽很给面子地举杯,小刘坐在他身边甜甜一笑:“谢谢各位。。。同仁。”

尽管她现在也不清楚狗男人的用意,但只要是在外面,就算路宽说地上的狗屎是香的。。。

她也会叫洗衣机自己去尝一尝!

东子自然是打蛇随棍上:“哎呀!路总的决策太明智了,刘小姐可不是一般人啊!”

“那肯定啊!博客粉丝1400万,微博又是900多万,论人气也是内娱前三的女明星啊!”

“就是,人长得漂亮,没想到还这么高的学历,那可是布斯商学院啊!”

“要说真是人比人气死人,怎么人家就做什么都行呢,我二十岁还在给高中生做家教呢!”

小食堂的餐桌上,端的是马屁如潮,如果这会儿有一架摄像机拍下一切,这就是完美的职场浮世绘。

拍马屁的是谁不用多说,除了早晨已经向“夫人”表了态的老狐狸董双枪,和现在还有些面嫩的陈芷希。

其余无一幸免。

路老板口中的茶水在舌尖打着旋儿,心中也暗自腹诽这帮人真是不害臊。

“哎,你们都没搞懂老板的用意。”江北春做广告营销出身,从自己的专业角度开拍:“让刘小姐掌管监察中心,其实是路总的一盘大棋!”

小刘听他们拍马屁颇觉好笑,有种在拍电视剧的感觉,主动捧哏:“江总讲讲,我又中首富大人什么圈套啦?”

江北春娓娓道来:“刘小姐你看啊,给你一个监察中心主任的岗位,职级嘛也就是m5、m6级别,一年薪酬包了不起四五十万。”

“刘小姐一个普通的广告代言现在都不止五六百万吧?”

问界的薪酬体系分m(管理岗)和p(技术岗)。

p5为校招生起点,p7及以上需3年以上经验并逐步向专家或管理层发展;

m系列需从p序列晋升,侧重团队管理与战略决策,目前中下层开放较少。

m5级别已经是资深总监了。

东子岂能叫狡猾的江北春专美于前?

当下一拍大腿,扯

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