入职之后同一个命题，比如同一段曲子，新人重新编曲一下，然后再让系统优化，根据提示氪金充值优化的多少就能看到这一次谁做的更好。
统子哥明察秋毫，就相当于顾孟明察秋毫。
有几个新人天赋异禀，测几次总有一次分特别高，简历不是很突出，但能力是很厉害的，重点培养。
之前裁员的时候，有些部门是只开除了几个领头的，有些则是整个部门都裁掉了。
重建也是麻烦。
这段时间吴秘书忙的头发都掉不少。
如果不是顾孟疯狂给她加奖金，她真要受不了了。
能干的人也不能这么频繁的干啊！
女生熬夜老化很快的！
以上只是吴梦优内心o。
家里母亲有重病的她是现实中的勇者。
就算已经很累了，只要顾孟还在给她高额加班费，她就毫无怨言。
不过顾孟毕竟不是什么魔鬼，也不是要她一直干下去。
撑过这段培养新人的阶段就能轻松下来了，到时候升她职。
此外，还有第三件事。
下一款游戏做什么？