办公室的同事陆续结束午休，回到办公室。“伯常，醒了？”“吃了饭没？”“看你睡得太沉，都没叫你。”“精神好些了没？”每一个跟叶伯常打招呼的人，叶伯常都记得他们的模样和名字。只是接下来几年的变数太大，让大家各奔东西，有的是年纪到了要退休。有的是把副业干成了主业，有了更好的收入。还有的是因为遭受到不公平的待遇，直接躺平的。当然，最可惜的还是坚持到最后的那几位，本来以为出人头地了……可是地产业寒冬对设计行业的冲击大到已经超过了圈外人的想象。叶伯常看着他们兴奋的神情，看着他们对未来满怀憧憬的模样，不禁在想，如果早知道地产会崩。他们会不会后悔没有多搞一点钱呢？他们会不会后悔，叶伯常不想知道，总之叶伯常肯定得多搞些钱了。“伯常，你那边完成了，下午就交一下。”“经理那边的意思是标书过几天要在会上要过一下。”“敲定后就要递交院里评审打分，差不多就要送到市工程招标处去。”一位师兄提醒了叶伯常一句。二部经理对这一次设计很有信心。大家都盼着这个项目中标，发一大笔奖金呢。人均一万五千块是什么概念呢？04年的云城郊区的别墅四十五万一套带花园和两个车位。这一套别墅放到10年年初的价格是一千万上下。当下几万块就可以买一套房子的情况下，这一万的奖金的购买力可太强大了。可是他们并不知道，这一万五千块的人均奖金只是一块吃不到的饼。叶伯常知道云城研究院最终并没有中标。云城中心广场地下商业综合体最终采用的是京建二院的设计方案。云城设计院没有中标最终得找一个背锅的。不巧的是，背锅人：叶伯常。原因：缺席设计院第二项目部最终定稿会，项目设计数据不完善。这也就直接导致年底的中级答辩没过。叶伯常这一步没跟上，后边自然是步步都跟不上了。真正害叶伯常的，有三个人：二部经理刘磊、老妈，还有他自己。而这一次，叶伯常的心态已然发生转变，对待另外两个责任人的态度自然也是不太一样的。既然知道这一次投标的图纸注定是失败的，那么接下来的工作意义不大。此时的叶伯常心中有了一个大胆的想法：怎么做才能让设计院中标且不会让刘磊这个二部经理成为获利者？技术层面永远是小问题，难的是人为的因素。叶伯常正在琢磨的时候，办公室里有人在小声说，“上周五书记跟院长他们在外面吃饭。”“书记跟院长敬酒，院长没喝。”“听他们那一桌人说，当时他们的脚趾头差点没把袜子抠穿。”办公室里的大姐哼了一声，“他们那袜子还用抠，十个人都凑不出一双没破洞的袜子。”几句话的功夫让死气沉沉的办公室又恢复了轻松的感觉。他们八卦的内容倒是提醒了叶伯常。书记和院长不和！这种事在任何央字头、国字头的单位当中都是常态化的。政工一把手和行政一把手之间的矛盾说到底还是话语权之争。设计院这边呢，矛盾会更加复杂一些的。院长在专业领域有点东西，这些年在整个云城，甚至是整个西南片区，参与设计了多个大型项目。历来成功，让院长觉得他未来会一直成功。于是作风霸道，大包大揽，设计院上下一把抓。一些重大决策要在会上过的时候。按流程，是要参会人员投票表态的。但是院长桌子一拍，“这事就这么定了。”一次两次无所谓。次次都这么搞，书记那边肯定是有意见的。再说书记，形象气质偏儒雅，很好说话的样子，对单位的干部职工关怀备至。大家都骂院长，但是都愿意当院长的狗。大家都说书记是个好人，但是……好人排狗后边。于是设计院这边就发生了一件很有趣的事。院长风评极差，但号召力极强。书记风评优秀，使唤不了任何人。可能正是因为这样的心理落差，书记决定搞事。两人争夺话语权的冲突逐渐明朗，从桌下一直到桌面上到最后的掀桌子。从这一点上来看，院长和书记之间的矛盾倒是可以钻一钻空子。刘磊是院长的人，怎么做才能让刘磊被搞了之后，院长还只能眼巴巴地看着呢？叶伯常回忆了一下背锅那一次刘磊这个经理跟他的谈话。大概内容就是：叶伯常，你要有大局观，背了这个黑锅，全院做检查，你就有大局观，你就是好同志。不背黑锅，不认错，你就没大局观，你就是群众中间的坏人。这一次：不包含老子在内的大局观算什么大局？我就是大局！叶伯常好像找到解决问题的办法了。通过书记提交一份新的设计图，拿下这一次地下商业综合体的竞标。刘磊就不会占到一丁点的便宜，将不再是获利者。叶伯常也将迎来第一个起跳点。那么这个机会能不能抓得住呢？三十五岁之前，叶伯常做事犹豫，看准机会也不出手。三十五岁之后，机会越来越少，等他明白许多道理的时候，错过了太多。这一次，还有什么好犹豫的？干就完了。叶伯常依旧在完善原有设计图。这是上班时间的正常工作。新的方案，下班再做。可是到了下班，叶伯常居然在回家这件事情上开始犹豫了。那种才没过两年安生日子，现在又不得不再次