”
邓强当场就被张承泽给吓住了。
狗屎？！
总部那边没有给特别恶毒的评价，但只是这个简简单单的词，已经能够充分的表达总部那边的态度了。
但凡是屎尿屁相关的形容，那就是烂到不能再烂，是可以入反面教材库的。
邓强可不想入反面教材库啊。
苏澄刚入了个正面典型，他立马就入了反面典型，那不是被定在耻辱柱上了吗？
邓强试图挽救自己的职业生涯：“张主管，那我马上就去改，48小时内给您拿出新一版方案。”
“不用了，总部那边已经有方案了。”
邓强：？？？
“什么……什么方案，张主管，我能看看吗？”
张承泽没好气地给邓强打印了出来，然后气愤的往邓强身上一甩：
“好好看看总部那边采用的实力方案，好好学学。”
“你说你也是多少年的老员工了，怎么能做出这么一坨烂狗屎？”
邓强没敢还口，小心翼翼地把方案从地上捡起来，仔仔细细地浏览了起来。
他越看越觉得不对劲。
这是……裁员方案？
甚至精确到了人名。
等下。
好像有点不对。
邓强快速的做了珠心算，如果按照总人员和被裁人员的比例的话。
那么大概是……74%？
这个数字怎么好像有点熟悉。
我草！
这他妈不是苏澄的方案吗？！
(本章完)