“原来我们的人都调到二组吗？”
“这个我不清楚，苏总没告诉我，只是说具体人员待分配。”
顾静妍明白了。
苏澄这是想把原来rk的人马给打散，分别编入两个组。
“我找他谈谈去！”
顾静妍说着就朝着办公室外面走去，江疏月见状连忙放下手里的东西把她拉住。
她可知道顾静妍的性格，到苏澄那肯定不超三句就吵起来了。
苏澄给她的理由是太过于平易近人，从一开始就注意到了这个问题，只不过因为工作和业务的原因没有处理，现在才进行了调整。
江疏月其实自己也意识到了自己这种问题，跟同事们走的太近了，加上人少的缘故，大家都被她处成了朋友。
可她就是这种性格呀，同事们都说她人特好，让她对人凶，她是真凶不起来。
就不用说顾静妍是她的好闺蜜，之前从同一家公司跳槽到帝豪来的。
任何一个同事有事没事都能来她办公室走动走动，谁都能上来跟她开两句玩笑。
客观上说，苏澄的判断是准确的。
她可能真的不适合当这个主管。
只是这个事情发生的太突然，自己一时半会没办法接受。
顾静妍一看江疏月完全没有争辩对抗捍卫自己权益的念头，心里的火气就更大了：“不是，我说疏月，他是怎么pua你的啊？”
“bro给马家做了个案件，真把自己当成天才了？”
顾静妍想着的是把许文林叫过来，联合其他同事一起跟苏澄搞对抗。
看他自己能玩到什么时候。
江疏月连忙拦住上头的顾静妍：“不要这样啊！这样对大家都不好！”
“反正我是咽不下这口气！”
顾静妍跳槽到帝豪集团的时候就是k7，结果现在给她降成了普通组员？
那她当时为什么要跳槽啊！
虽说你们帝豪是超级大厂，但也没有那么体面好吗！
宁做鸡头不做凤尾，她当时在原来的咨询公司就做的挺好的，要不是猎头挖，她才不会跳槽呢！
“不是的静妍，咱们的薪资也翻倍了呀。”
“那咋了？这是给我降职的理由吗？”
“你的级别没有变化的，仍然享受k7的职级待遇诶。”
顾静妍可不吃这一套。
现在就已经降职成普通组员了，那降级不还是迟早的事儿。
江疏月想的也太天真了！
……
招聘新人的事情由苏澄全权负责，张烊文负责筛选简历。
别看工作地点在澳岛，很多人冲着帝豪集团的招牌就来了。
而且很多人还认为澳岛是个大城市，是个好地方。
许多人甚至从内陆城市例如秦州专程飞过来，只是为了这次面试。
不过大部分同事还是粤闽地区的。
他们要么是某小厂的小领导，要么是资深人士，应届生也有，不过苏澄选的少。
仅仅两天时间，苏澄就招满了15名实习生。
这两天面试的时候，很多人都排队在走廊里，许多老同事看到这一幕脸上的表情非常难看。
因为这些人充满了活力和生命力，是rk汲取的新鲜血液。
换句话说。
这些新人是完全可以把他们这些老员工取代了的。
许多人心里都产生了危机感，这种危机感在发酵下变成了不满情绪。
为首的便是顾静妍。
她这两天拉着两个小姐妹还有几个老同事讨论着应该怎么排挤这些新人。
新人嘛，没什么经验，只要什么都不教，什么都不问，什么都不管就行了。
工作中他们自然会出错。
到时候苏澄还得用他们这些老人。
帝豪、金虹这种超级大厂是这样的。
街边的奶茶店、汉堡店其实也是这样的情况。
除非真正有实力，在咨询行业待过很多年的，否则光上手就得很长时间才能熟悉他们的工作。
更别说提出什么建设性的意见，独立策划一版方案，以及执行、对接等等工作了。
就好比奶茶店，你老员工教会了几个新员工，那你这个老员工就可以下岗了。
这倒不是对和错的问题，人性使然。
“诶静妍，许组长那边说了没有？他要是不支持的话咱们搞不起来呀？”
“还没说，不过不用着急，我一说他就同意了。”顾静妍自信满满，“先看看他们怎么编组吧。”
编组名单还没下来，顾静妍得知道他们组里是什么人，好不好搞。
顾静妍昨天可看见了，苏澄招进来的实习生甚至还有两个三十多岁的职场老油子，这种人可不好对付。
其余的好像都是二十来岁的年轻人了，但有的看起来也不和善。
“静妍，我听疏月姐说，这些实习生好像全都编进一组，不跟咱们在一组。”
顾静妍：？？？
“什么时候说的？”
“就昨天晚上。”
“啊？？？”
不在一组？
意思是实习生一组，老员工一组？
那还对抗个毛啊！
这不就是很明显的新老两组竞争吗？
谁不行就直接开掉了，哪儿来那么多对抗。
顾静妍也没想到，苏澄竟然这么狠的吗？！
“那现在我们怎么办啊？”
“我看疏月姐好像没什么危机感，她好像还很乐意带那些新人。”
“她当然没危机感了……”
顾静妍怎么看不出来，江疏月的降职只是暂时的，只要江好好表现还是有机会升上去的。
但她就不一样了。
副组长被免职，给不给再上那就不一定了。
苏澄主要是想拿这个事儿点他们这些老人呢。
“要不要咱们把疏月姐拉进来，让她别带新人？”