陈星望着眼前这群兴奋的研发人员，脸上也露出了笑容。
“大家这段时间的辛苦，我都看在眼里。”
“必须重奖！”
他对身旁的林萌萌说道：“萌萌，统计一下。”
“参与这次稀土提纯设备研发的核心团队，大概五十人左右吧？”
林萌萌点头：“是的师傅，核心研发和攻坚小组，一共是五十二人。”
陈星大手一挥：“每人，两万块奖金！马上发！”
“哇！”
人群中爆发出热烈的欢呼声。
两万块，对这些顶尖人才来说，不算一笔巨款。
但这份认可和即时兑现的承诺，让人心头火热。
“另外，参与设备生产和组装的工人们，同样按照这个标准发放！”
陈星补充道。
“他们加班加点，保质保量完成了任务，功劳同样巨大！”
林萌萌迅速计算了一下：“师傅，研发团队加上一线生产工人，这么算下来，光奖金就要发出去一千多万了。”
陈星毫不在意：“发！只要大家干得好，公司不差钱！”
“这笔钱发下去，再加上设备研发和制造成本，差不多两千万出头。”
“这么一算，公司账上，好像就剩下两千万左右的流动资金了。”
陈星摸了摸下巴，心里盘算着。
奖金发下去，薪火值应该能涨一波。
但距离解锁“可控核聚变链式反应组”那两千点，恐怕还差着一截。
他记得很清楚，现在还差着差不多九百点薪火值。
这点钱，全砸下去，估计也悬。
“得想个办法，合理地把剩下的钱也“花’出去，转化成薪火值。”
陈星的目光闪烁了一下，一个大胆的念头涌上心头。
他清了清嗓子，对着众人说道：
“各位，借着今天这个喜庆的日子，我还有一件事情要宣布。”
所有人都安静下来，好奇地看着陈星。
“从下周开始，我们红星科技，将推行一项全新的工作制度！”
陈星顿了顿，语气坚定地说道：
“所有员工，每天工作六个小时！每周工作四天！”
“什么？！”
“六小时工作制？一周还只上四天？”
“工资和福利待遇，保持不变！未来还会更好！”
人群中瞬间炸开了锅！
所有人都以为自己听错了。
每天六小时，一周四天，工资不变？
这是什么神仙公司？
天上掉馅饼了吗？
就连林萌萌也惊讶地张大了小嘴。
陈星看着大家的反应，微微一笑。
“大家没听错。”
“我知道，这个决定可能听起来有些不可思议。”
“以前，我们公司规模小，人手不足，很多时候不得不依赖大家加班加点。”
“但现在，我们红星科技已经成长起来了，员工总数也扩大到了六百人。”
“我们有条件，也有必要，进行这样的改革。”
他继续说道：“我希望红星科技的每一位员工，都能劳逸结合。”
“工作时，高效投入；休息时，尽情放松。”
“我不希望看到大家为了工作而牺牲健康和家庭。”
陈星这番话，发自肺腑。
他自己当年也是“牛马”过来的，深知那种被压榨的滋味。
如今有了能力，自然不希望自己的员工也走那条老路。
当然，他心里还有个小九九。
工作时间缩短了，效率如果能保持甚至提升，那自然是最好。
万一真有紧急任务，需要大家“自愿”加个班，那加班费发起来，不就名正言顺了吗？
薪火值，不就滚滚而来了吗？
这叫，可持续性地羊……不对，是可持续性地共同富裕！
这个通知，如同长了翅膀一般，迅速传遍了整个红星科技。
办公区，生产车间，所有看到通知的员工，都沸腾了。
白辰，作为工厂的车间主任，此刻正拿着手机，反复看着那条通知，眼眶有些湿润。
他想起了自己在王氏集团的日子。
那真是没日没夜地干，像个陀螺一样连轴转。
生怕哪天就被优化掉，丢了饭碗。
领导说的屁话，都得当圣旨听。
哪里有过像现在这样的待遇？
陈总，不光给他们行业内顶尖的薪资福利。
现在，还生怕他们累着，主动给他们减少工作时间！
白辰喃喃自语。
“一周上四天，每天六小时……”
“这……这要是按照以前的工作时间和强度来算，不就等于变相给我们涨了将近一倍的工资吗？”他身边一个年轻的工段长激动地说道：“白主任，这是真的吗？我们不是在做梦吧？”
白辰用力地点点头：“是真的！陈总亲自下的通知！错不了！”
“太好了！陈总万岁！”
年轻的工段长兴奋地差点跳起来。
而在另一边，一群特殊的员工，反应更为激烈。
他们是之前从飞翼精密过来的那些技术工人。
其中一个叫李强的，三十来岁，是个经验丰富的钳工。
在飞翼精密的时候，他一个月累死累活，两班倒，也就五千块钱。
家里有老有小，日子过得紧巴巴的。
来到红星科技后，陈总直接给他们补足了之前在上一个公司的工资差价。
李强当场就拿到了将近三十万！
这笔钱，他以前想都不敢想！
不仅如此，公司还给他们配发了最新款的手机、电脑作为福利。
光是这些，就足以让他们对红星科技感恩戴德了。
现在，又来了个“上四休三”，工资不变！
李强拿着手机，激动得手都