周受资正襟危坐，闭目凝神，如同即将踏上战场进行厮杀的将领。
他将要远赴的，是太平洋彼岸一场没有硝烟，却可能决定一个全球化产品生死存亡的战争。
陈默起身离开会议室，不多时去而复返，手里拎着一瓶红星二锅头和几只小杯。
他默默地为在场每人都斟上了两杯。透明的酒液在灯光下晃动，映出一张张决绝的面孔。
“记住！”他举起杯，目光如炬，紧紧锁住周受资的双眼：
“他们攻击的，不是tt，不是字节，而是‘彼岸系’全球化这面旗帜，是整个华夏科技出海的道路。
你此去，不是乞求，而是亮剑。
我们要让所有人看到，彼岸遵循规则，但彼岸，无惧战争。”
“记住，彼岸是你们最坚实的后盾。
需要资源，给资源；需要人，给人。
你只管在前线，按照我们制定的方略，放手一搏，无需顾忌”
“这一关，闯过去了，海阔天空。
万一万一事有不逮，记住，不是你周受资的能力问题，是这时势的巨浪太过汹涌，非战之罪，责任全在对方。”
这句话，象一记重锤，敲在周受资的心上。
他知道这句话的分量，这等于陈默为他解除了所有的后顾之忧。
数年前，他还只是一个在资本市场小有名气的投资人，是眼前这个男人，将他推上了执掌千亿级全球化业务的舞台。
知遇之恩，临危托付，如此看重和信赖，周受资喉头滚动了一下，千言万语堵在胸口，最终只凝成一句：
“受资，定不负所托。”
陈默举起手中的酒杯，那动作不象是在敬酒，更象是在主持一场沉默的壮行。
“干！”
周受资没有再多言，举杯与陈默重重一碰。
会议室里所有人仰头，将杯中那灼热的液体一饮而尽。
一股热流从喉间直坠丹田，仿佛在体内点燃了一团不屈的火焰。
“这第二杯酒，我放在这里，等待诸位凯旋！”
“好！为了tt，我们走！”周受资带着内核团队成员，转身离去，步伐决绝。
陈默没有任何动作，只是站在原地，如同一座孤峰，凝视着那扇缓缓合拢的门，目送着他的将士踏上远征之路。
3月1日，大洋彼岸tt总部。
乘坐彼岸专机抵达的周受资，第一时间召集了所有内核管理层。
与通常对“空降主帅”的认知相反，周受资从彼岸国际ceo调任tt ceo，非但不是险棋，反而是一次决定性的降维接管。
关键在于，他并非单枪匹马，而是携其内核团队成建制地降临。
这套高度成熟的指挥体系，确保了tt的全局能在极短时间内被迅速、高效地接管与控制。
为确保周受资能全力应对tt危机，陈默对后方布局亦做了周密安排：彼岸国际的日常运营管理，临时交还给其首任ceo李建超。
作为业务的奠基者，李建超对彼岸国际了如指掌，足以实现无缝衔接，保障大后方的平稳过渡。
所以周受资来到tt只做了三件事。
彻底吃透tt的业务脉络、对外统一发声应对不实指控，所有剩馀精力投入到团队建设中——他必须看清原本tt每一名管理者的能力边界与忠诚底色。
在稳住基本盘后，他才动身返华，与陈默、张一鸣敲定了最终的破局之策。
如今策略已定，接下来最关键的一步，就是确保执行层面绝对同频。
在听取了团队关于过去半个多月严峻形势的汇报后，周受资环视全场，语气平静却不容置疑：
“整体情况我已了解，这段时间，辛苦各位。
接下来的半年，将是tt生死存亡的六个月，要共渡此劫，我们需要绝对的团结与信任。”
他示意助手将两份文档分发下去。
“这里有一份最高级别的保密协议，和一份新的待遇合同。愿意并肩作战到底的，请签下它。若有疑虑，人事部门就在隔壁，会妥善办理离职。
各位有十分钟考虑。”
会议室里落针可闻，只有纸张翻动的细微声响。
最终，一名外籍高管选择退出，其馀人全部签署了文档。
会议很快结束。
任务经周受资精准拆解，管理层分工明确，各司其职。整个tt，从此刻起，全面进入“战备”状态。
就这样整整3月份。
整个三月，tt这部庞大的机器开始以最高效率运转：算法策略针对性调整、用户画象精准筛选、在线线下联动营销、关键公众人物沟通
一场立体的生存之战，在静默中全力推进。
与此同时，德克萨斯州，特斯拉总部。
tt最近这一系列的境遇马斯克的都看在眼里。
他知道董先生那些人想干什么，说实话他怕了。
怕的不是此岸，而是彼岸。
一种深切的不安在他心中盘旋：特斯拉会不会成为对等反制的靶子
办公室里弥漫着一种熟悉的压力，那是深陷产能地狱与巨额现金流消耗带来的焦灼。
tt已经深受年轻文化的欢迎，短时间就成为了全球短视频巨头，业务蒸蒸日上。
而特斯拉与之相比恰恰相，正处在悬崖边缘，公司的主力车型odel 3虽被市场公认为“划时代产品”，订单爆满，却始终无法突破生产瓶颈。
工厂经过疯狂改造，仍难以实现周产5000辆的目标，这严重制约了交付能力与现金流。
巨额资本开支与持续的运营亏损，加之他孤注一掷推动的沪市建厂计划，让特斯拉的财务状况雪上加霜。
甚至外面那些无良媒体，尤其是那个推特上面的人，屡次质疑特斯拉能否持续经营，关