我觉得可以！”
“怎么引起他的兴趣？”
“这…”
“分镜对比！”
刘启峰对于分镜这个点子很有把握：“一份《老男孩》走廊刀战和《活埋》主角窒息的对比分镜。”
他越说越清晰：“让他意外看到，勾起共鸣——当暴力剥离了动作，痛苦是否更纯粹？”
“这个注意不错，而且花费绝对不超标！”“可以，就定这个法子！”
———
“接下来是查尔潘。”
“演员共情的能力强，这是一张情感票！”
“那走表演线路？”“我觉得可行！”
“组织一个表演交流课！让黄博上‘美男计’！”
“啊！！我？”
“可以，我看过你缺氧濒死那段戏。相当不错！”
“那就用【当演员失去台词，如何用喉咙的颤抖代替呐喊？】这个钩子？”
“那怎么保证她参加？”
陈芷希说出想法：“中影联合俄罗斯电影学会一起举办可以吗？这种公开举办的表演课，不算超标赠礼吧？”
“这是公开的肯定不算！”
“可行。”
“就这么定！”
————
“接下来这个是关键，评委主席——德纳芙，嗯……女性视角吗…”
郑远山轻咳一声站出来：“这个我来办吧！另外中影联系国内，给我准备一些资料……”
“太好了！”
“好，如果真能拿下评委主席就稳了”
“没问题，我现在去联系国内。”
……
随着思维的碰撞与拓展，团队为每位评委量身定制出方案并逐一丰富细节。
接下来，要挽回舆论，刘启峰会‘常规’的游走在各个酒会、专访、宣传中。
而其他人则依照计划，分配人手展开行动。
这不是公关，只是通过一点点细微的好感，让评委感受到导演的诚意、影片的深度和独特性，留下一个深刻且良好的印象。
让评委们在闭门讨论中，为影片赢得了关键的一两票支持，或是在势均力敌时成为一个微妙的、轻量的——砝码！
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〖陈芷希在WNS实习笔记里记到：“事前准备的第一要务，永远是了解真实信息！”〗