能的。
再光鲜亮丽的伟大企业，其背后也定然是存在这样或那样的问题，元界智控允许并且鼓励员工任由自己诉说公司的问题、吐槽公司的规定。
公司有则改之，无则加勉。
企业在发展顺利时，往往会滋生傲慢与自大，这是我们要警惕的。
所以公司高层期待内部的多数人，尤其是管理者，要拥有一种“左脑与右脑相互警惕”的理性自觉和思维品质。
更期待公司的整个团队形成自上而下、自下而上的自我枇判意识和自我枇判自觉。
更重要的是，要构建这样一套自我枇判实现体系化、系统化，创建元界社区就是构建自我枇判的重要举措之一。】
何亮看完这条帖子不由得说道：“看来老大的雄心壮志比我们想的还要高得多的多啊，咱们公司绝对能成为世界级科技巨头。”
此刻的何亮越发坚信加入元界智控绝对是无比明智的选择，妥妥的跟对了人，对公司的未来发是更加超级看好。
有这样清醒且理智的掌舵人，而且还如此的年轻，元界智控的未来绝对不可限量。
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