一，分别发放数额不同的奖金。正在流水线打螺丝的员工，手机震动了一下，他手急眼快，把面前几个半成品加速完成，这才闲出空来看了一眼短信。【绩效奖金通知，您的账户已汇入绩效奖金12万元，本次绩效奖金算法额度1*5%*0.63。】年轻人嘴角上扬，就看到面前开始堆积的零件赶紧手忙脚乱开始加工，心里则是美滋滋想着。幸亏他当初机灵，进入监察部。不但平时拿两份工资，平时打报告调查工作做得好，还有额外的绩效工资！嘿嘿！正傻笑着，就听到不远处传来的窃窃私语，赶紧竖起耳朵。“你知道吗？我们经理，把那刚来的女的就长得还可以的那个叫进去，结果那女的出来后面色不好，衣服也乱了。我感觉，是不是——”“之前经理老婆不是就来单位闹过一次吗？说他出轨聊骚。”“唉，真想把他举报下来。”年轻人默默记住，打算之后钓个鱼，看看是不是真的。毕竟部门要求的资料要真材实料，要是捕风捉影，倒扣绩效工资。