第23章证据+1
隋不扰依旧没有回答。
双炫的声音就好像从很深的海底传来，模糊又不真切的声音被她的耳朵自动过滤，她现在所有的注意力都集中在进度条的数字上，已经完全分不出半点注意力去思考如何回答双炫。
双炫的追问就像是一道催命符，不安和猜疑在空气中发酵，她很想急中生智编一个谎话，嘴巴却像被浆糊黏住了一般，一个字都说不出来。“隋一一”
在双炫第三次念出隋不扰的名字时，隋不扰私人电脑上的进度条猛地跳成了100%！
加密压缩包被成功破解，文件解压完成，自动存入隋不扰预设的隐藏目录。巨大的喜悦冲上隋不扰的大脑，她立刻敲打键盘，清除了爬虫痕迹、将写好的补丁部署下去一气呵成。
补丁嵌入系统核心，开始高效清除Samsara残留的混乱，飘红的监控指标们渐次变回健康的绿色，补丁2.0筑起了一道比先前的1.0更为坚硬的堤坝。“生效了生效了！”
“内存占用也下降了！！”
“异常进程信号也没了，果然就是Samsara!”“稳住了稳住了。”
“隋副总太牛了啊啊啊啊啊！”
耳机里传来工程师们惊喜的汇报声,好几人激动地鼓起掌，这样的情绪很快感染到了其余人，于是一个接一个地跟上。隋不扰将头向后仰去，整个人靠在座椅靠背上，像是被人抽走了浑身上下所有的骨头，一只手盖在眼睛上，长长地、长长地叹出一口带着抑制不住的哭腔的气。
人生果然是个奇妙的东西，她想。
早上的时候还在想自己手上绝对要干干净净的，结果不过是十几个小时的功夫,她也成了跻身于灰色地带的其中一员了。耳机里，有人埋怨双炫：“双姐，你也太紧张了，隋副总最后校对代码的时候总得要集中注意力。”
双炫那头也安静了几秒，才意味不明地笑了一声说：“不好意思，我只是害怕隋副总出了什么问题但不好意思问，没有别的意思，是我想多了。”“其实你这样也挺下人的……”
那人和双炫笑谈了两句便结束了话题，还有人听到了隋不扰声音里微不可察的哭腔，安慰道：“隋副总累了吧？早点休息吧，明天还得上班呢。”隋不扰”
刚才想哭是因为肾上腺素太上头所以情绪失控，现在她是真的想哭了。一想到明天不光要上班，下班后还要跟着顾珺意去接顾远岫出院，还要耗费脑细胞和那一家子人社交，隋不扰就真的很想哭。“嗯，大家早点休息吧。"隋不扰举起桌上的玻璃杯，将冰冷的杯底覆在右眼上，过了一会儿又敷去左眼，“今天大家都辛苦了。”“辛苦啦辛苦啦一一”
“隋副总最辛苦！晚安晚安，好好休息！”耳机里的工程师们纷纷说着「辛苦啦」、「晚安」便挂断了电话，在倒数二个人也退出电话后，隋不扰才结束了群通话。现在的时间是半夜一点，隋不扰双手捂面。整整一天没睡，加上方才过于紧张的后遗症现在出现了，她整个脑子都涨得发烫。
理智告诉她，她现在应该上床睡觉，而不是去看那两个下载下来的证据。可是，万一明天又出现别的意外呢?
对于这一系列商战也好、勾心斗角也好，隋不扰是完全陌生的，对于前路，她也是完全茫然的。
她所能做的就是不要拖，免得夜长梦多。
她眨了眨沉重的眼皮，还是关掉了笔记本电脑，转向了自己的台式。那个耗费了她大量心神获取密钥的压缩包里果然有很多东西，看到密密麻麻的视频和截图，她就觉得刚才那几个小时的煎熬都是值得的。她先把文件都在她自己的加密硬盘里储存好了，然后在台式电脑上清空了所有的痕迹，转移到另一个事先精心配置、添加了层层加密措施的笔记本电脑上隋不扰没有第一时间给纪昭发过去。
第一是她并不确定单向链接的对面真的是纪昭本人，而不是荀储光给她设置的陷阱；第二则是，她希望她自己的手里握有只有她一个人知道的底牌。底牌这种东西，当然是越少人知道，价值越高。就算荀储光和嵇琼华好像和她关系好起来了一点，但她仍然不觉得这两个人会就此站在自己这边。
要想让她们二人彻底加入自己的阵营，她也需要拿出更多的东西。她可以被动，但不可以永远这么被动。
今天实在有点太累了，就算毫无睡意，隋不扰也急着想躺上床歇一会儿，所以她决定速战速决，先快速地浏览了一遍压缩包里的东西让脑子里有个数。顾珺意的三家公司在内部业务，类似于OA流程之类的都是同一个系统，因为甚至有一部分人都是三家共用的，所以在公司内部，大家其实更习惯于称呼三家公司为不同「业务团队」。
比如Memo互动的信息部其实就兼管了三家的系统维护工作，底下不同游戏再会招它们各自的程序员。
再比如宴晏娱乐的人事部，同时也负责Memo和Lumina的人员招聘，其余两个公司的人事部更偏向于负责考勤一类的工作。所以，其实这个系统差不多也就是除了顾珺意的私人邮箱以外最容易发现顾珺意秘密的地方了。
隋不扰大概看过一遍后，她脑子里对于「这是个大家伙」的观点就变成了「顾珺意怎么会允许这么要命的东西就存在在系统里」。可以说，这个压缩包里的内容太全了，简直就是直接把炸弹放在人来人往的休息室里一一当然放炸弹的保险箱也做过类似于隐形门的伪装。马蜂货运司机的离职报告被打回，因为公司在离职谈话时硬性规定需要上传录音以确保流程公正，避免对员工个人利益的侵犯一一这其实也是网络上夸赞顾珺意公司做人的重要一点一-所以跟着打回报告一起上传的还有一份十多分钟的录音。
是离职谈话。
司机的第二次离职在两个月后，这一次的录音只有短短半分钟。还有许许多多类似的情况，第一次离职被打回，过了几个月不等的时间再提交的离职报告才被允