，其他的节日都不足为虑。
圣诞节等于补发，明年的年终奖就是一句空话，虽然多了个感恩节奖金翻倍，但谁知道明年又会出现什么幺蛾子。
“我们就要求立刻恢复今年的年终奖”。
“对，恢复年终奖”。
“而且凭什么财务部门今年有年终奖？我们要求一视同仁”。
财务部门为什么有年终奖，因为纳尔森需要他们在不影响明年项目的情况下，保证能有两亿美元能够给股东分红。
其他部门闹没有关系，要是财务部门也闹起来，使一些小绊子，纳尔森承受不起。
“奥威尔总监，不是承诺给我们最高级别的年终奖吗？不会降级吧”。
奥威尔转头看了一眼询问的小弟，给了对方一个“我就知道你小子有前途’的眼神。
不过表面上却没有表现出来，黑着脸色故作愤怒“瞎说什么？这种事情怎么能说出来呢？”罗伯特·艾格制定的年终奖根据过去两年员工的绩效评估和职位分为四个标准，D级的年终奖是年薪5%到10%，C级的10%到15%，B级的15%到25%，和最高级别A级的30%到40%。人群再次骚动起来，你们有年终奖就算了，居然还是按照最高级别的待遇发放，凭什么？
这边奥威尔的小弟立功了，刚才第一个出手的那个凯瑞特的小弟，一看情况决定不能让对方独自出尽风头。
哈里斯都没有反应过来，就感觉脸上一阵巨痛，耳边传来一阵愤怒。
“揍死这个狗娘养的，让纳尔森滚出米高梅”。