队的战力与训练度下滑。
而如何解决扩军后的军官稀缺，陆云也已经想到了办法。
“既然军官不足，那暂时就不要那么多军官好了。”
针对军官稀少的局面，陆云做出了缩减编制的决定。
底层的队、卒，不过统帅五十、一百人，本就不需要多少军官。
一个队、卒，配两名主副官，固然能有效的提升军队组织度、以及基层战力。
但少一名副官，只由主官统帅队、卒，也并不影响带队伍，足以满足日常的训练需求了。
只是在战事，可能会出现主官战死，所在队、卒因为缺少军官统率，出现混乱罢了。
但这种缺点，可以通过教导基层士兵识字，提高他们的认知水平，来激发对方主观能动性，来减少这种混乱概率。
而且只要保护好主官，也能减少这种情况的发生。
双管齐下，将能最大程度的避免基层队、卒，由于缺少副官的影响。
唯一避免不了的，大概也就是由于缺少了一位实力高强的军官，会导致军队缺少一半能作为尖刀的武者，使得武者层面的战力逊色于敌人。
这也没办法。
现在世界的主流，就是武者称尊，高手横行。
强大的武者，足以横扫一支军队，实现单人破军的壮举。
陆云削减一名副官，也就等于在基层的队、卒之中，削减了一名武者。
考虑到一名三流武者，便能敌十名以上不入流武者精锐的情况。
基层的队、卒每少一名副官，便相当于少了数十精锐士卒。
这方面的战力损失，是避免不了的。
但换个角度想想，陆云手中本就没有这些合格军官，也就等于没有这些基层武者。
所以此时削减编制，便相当于把自己本就没有的东西，给去除了。
损失约等于无。
反倒通过这种调整，可以让他精心挑选出来的军官种子，得到更久、更充足的培养时间，以最大限度地发挥出这些种子的潜力。
这反倒还多了些好处。
“如今条件有限，事事强行比较朝廷京营，不过是自己给自己上强度，没有丝毫益处。
眼下放弃基层各副职，固然让军队战力削减。
可同样的，也能让我减少一半的军官需求。
足以将现有军队，扩充一倍以上。
两倍的削减副职之军，这带来的实力提升，可要远胜过一支正副职满额的军队。”
陆云心中想着。
一支正副职军官满额的军队，其一半军官对于整支军队带来的战力提升，不会超过两成。
所以一支缺了一半军官的军队，只有正常军队的八成战力。
但两支缺了一半的军队，只论单纯的数值，合计起来，也相当于正常军队一倍六成以上的战力。而若考虑到正面战场上，军队数量越多，其优势变成指数的增长的情况。
指挥合理的话，两支八成军队，也未必不能发挥出两倍的战力。
“此缩军官，扩军额之法，就叫它《削副扩卒制》吧。”
陆云给自己这个军制变革，起了个名字，接着便提笔，一边书写，一边想道：“至于试点，便在这两千均安乡勇上，做先期实行吧。”
均安县的两千乡勇，新招募的一千人，自然没有军官。
但从居风县调来的一千新军，可都是配备了从山中调出的军官。
“这一千新军，主官可以留任，以队正、卒长之正职，统帅老卒。
剩下的佐官，则以队副、卒副之副职，统帅新卒。
如此一来，正职主官统帅的老卒，在不打散编制的情况下，只是缺少了副官，依旧能保持一定的战力。全由新人组成的新卒，也能有副官统帅训练，可以跟在老卒后面，做些辅佐之事，慢慢成长。嗯，这样的话，倒是有点正兵、辅兵之分了……”
陆云想着自己规划的新军制，微微思索，最后提笔写下思路：“既然要大改，那干脆改的彻底点。按照士兵的受训时间及实力，进行划等。
训练满三年，粗通武艺，练出了内力者，可为战兵。
凡是战兵，包吃住，月薪发三两银子。
训练满一年，熟练军鼓号令，通晓战阵，掌握了刀枪弓盾任意一项杀敌之术者，可为正兵。正兵者，包吃住，月薪发一两银子。
训练不足一年，还在学习各种基础军事技能者，则为辅兵。
辅兵者，包吃住，月薪发五钱银子。”
陆云将士卒的等级，划分为了战兵、正兵、辅兵三等，并规定了严格的待遇。
接着便思索起，自己麾下兵马，哪些属于战兵，哪些属于正兵，哪些属于辅兵了。
“首先是东江、红岩二军，受训两年有余，勉强可算战兵。
还有八百亲卫，作为军官种子，也可算战兵之列。”
陆云写下了战兵二字，然后在其下面补上两千八百之数。
“接着是正兵，需训练满一年，数量约在一千七百人左右。”
在景和二十五年八月，也就是去年八月，陆云开始出兵征讨平原蛮夷前，山内山外，包括乡勇在内，他手中约有九千兵马。
这九千人中，除去编练为了东江、红岩二军的精锐之外。
余下还有一千两百名老乡勇，这批人基本被编为了山中四县的县兵。
以及吞并南靖府兵马时，从府县兵挑选出的五百左右精锐。
这些精锐与一部分新军一起，组建了奋威军。
上述合计一千七百人，经过半年多的整训后，已经达到了正兵的标准。
“至于辅兵，算上刚招募的一千五百人，则在五千五百之数。”
这些辅兵，有三个来源。
一个是新军，除去那些府县兵老卒之外，约有三千五百人。
一个是山中府兵，也就是今年初，火力赤招募的五百蛮军。
剩下的，