可以有独占权。
当然，如果是徐闻个人做的研究，就不包含在里面。
后期还有很多细节需要谈，也不是现在就开始的，先有合作默契就好。
徐闻想着后期的首钢，想着接下来的改革。
国企没有改革之前，即使作为厂里最大领导的党书记，也没有多大权力，就很难激发大家的动力。
后来那么多国企失败，甚至学术水平也越来越走低，有官僚气息太重的原因。
毕竟，大家都不去努力搞研究发明，搞生产了，都去拉拢人脉，去当官。
如此，怎么有进步？
还不如50年代的那种纯粹呢。
当时多少有志之士不顾一切回国，即使条件再艰难也在所不惜。
而自从79年开始改革，周书记就带领首钢走上了快速发展的道路。
虽然周书记不知道未来如何发展，可现在能有徐闻的添加，他依然非常乐意。
别人不知道，他还不知道吗？这位本事大着去了。据说最近还有了大动作。
对方主动送上门，这是大好事。
这么多年，维持好关系，还是很重要的。
徐闻一直挂名首钢技术顾问，工资可是一直领的呢。
当然，徐闻每个月都会过来做技术指导的。没有白领工资。
再说了，经过这么多年，徐闻看了很多书，更全面了。
就这么说定后，徐闻踏实多了，他得先列一下，他能实现的创新发明名单。
计算机，手机，工业母机，这些都很重要，得优先。
再次是一些生活常用品的发明，比如吹风机，甚至刮胡刀，节能灯，随身听，摄象机，卡拉ok，印表机等等。
这些大部分是小日子的发明，如果他们没搞出来，徐闻可以提前截胡，如果他们已经发明出来了，徐闻可以提供更新高级的技术直接抢跑，卡死他们的进化路线。
在系统商城里找找看，争取多多打抗日战争。
徐闻想想他小的时候，到处都是日货，心里就不太爽。
还有汽车，也得造出自己的好车来。
电动车看机会，也得提前布局。
想想真是很多事儿。
……
这些年陈慧珍的服装设计都没多少时间学，还得继续学，现在也不急，还不到四十呢。
当时的选择还是很明智的。
陈慧珍是好妻子好妈妈，徐闻忙的时候，她都会做好后勤工作。
当然，婆婆白天都会过来帮忙，大的几个孩子也已经能帮忙了。
风小之后，休息日的时候，她们一家子还会出去逛街吃大餐呢。