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为期一周的业绩考核,最终根据业绩排名,淘汰掉业绩最差的七个人,并由其他新的主播取而代之。
虽然这样的制度看上去有些残酷,但丁洁认为这就是职场的现实。在竞争激烈的环境中,只有强者才能生存下来。
当然,如果某个主播能够在众多竞争者中脱颖而出,丁洁也早已为他们准备好了一系列的激励方案,以鼓励他们继续保持优异的表现。
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