过我的审核。我不希望看到为了追求发表数量而牺牲研究深度的行为。
研究员们陆续离开后，陈薇等人走进会议室。
崔博士，感觉团队怎么样？陈薇问道。
基础不错，但需要规范。崔明远直言不讳，有三个人的研究方向需要调整，太追随热点，缺乏独创性。另外，实验员的培训要加强，我不允许任何不规范操作影响数据可靠性。
吴坤忍不住插话：崔博士，咱们是不是可以先集中精力做出个原型？林总那边等着要阶段性成果
没有扎实的基础研究，哪来的可靠原型？崔明远立刻反驳，如果只是为了拼凑一个展示用的样品，我就不必来这里了。我要做的是开创性的工作，急功近利是大忌。
吴坤被噎得说不出话，脸色有些难看。
周伟赶紧打圆场：崔博士说得对，基础研究确实需要耐心。我们都会支持您的工作方式。
崔明远的神色这才缓和了些：感谢理解。科研不是工厂生产，不能简单用时间表来驱动。但我可以向各位保证，只要给予足够的支持和时间，我们一定能交出令人满意的答卷。
送走崔明远后，吴坤长舒一口气，抹了把额头：我的老天，这位崔博士可真是不好相处啊。这要求严的，比我管生产线还狠。
陈薇却露出满意的笑容：就是要这样的掌舵人。新材料研发需要的就是这种严谨甚至固执的精神。林总果然没看错人。
可是他那套按部就班的工作方式，会不会太慢了？吴坤不无担忧地说，咱们可是在林总那里立了军令状的。
欲速则不达，周伟若有所思，特别是在材料科学这种基础领域。崔博士虽然固执，但他的专业能力和敬业精神无可挑剔。我们要做的，就是给他创造最好的工作环境，让他能够心无旁骛地带领团队攻坚克难。
就在他们讨论的时候，崔明远已经回到了自己的办公室。他放下公文包，从里面取出一叠厚厚的文献资料，在书桌前坐下。窗外，星火科技园区的其他建筑在阳光下熠熠生辉，而在这栋新落成的研究院里，一场关乎未来的科技攻坚战，才刚刚拉开序幕。
崔明远戴上眼镜，翻开笔记本，在上面工整地写下第一行字：固态氢电解质研究计划——星火研究院，第一天。