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第29章 团队核心(2 / 2)

整个对抗过程,不超过五分钟。

当山猫的手触碰到蓝方旗帜,系统判定红方胜利的提示音响起时,教室里有了一瞬间的寂静。

铁盾喘着粗气,脸上是兴奋的红光。山猫看着李四特,眼神中的警惕化为凝重与一丝敬佩。

鹰眼缓缓放下模拟狙击枪,看向李四特的目光,不再仅仅是震惊,多了些别的什么。

王闯则站在沙盘前,看着红方行云流水般的进攻路线,心中翻腾不已。

李四特的指挥,没有任何教科书式的章法,却精准、高效、冷酷,将每个人的特长发挥到了极致,甚至预判了对手的所有反应。

他仿佛天生就懂得如何利用手中的每一分力量,去达成最终的目的。

他不需要争夺,不需要宣告,仅仅是通过一次干净利落的胜利,一种对战场绝对的控制力,便自然而然地,成为这个刚刚成型的小队的绝对核心。

李四特走到沙盘前,看着代表胜利的红光,脸上没什么得意之色,只是淡淡地说了一句:

“还行。下次找点更厉害的对手。”

他转头,目光扫过四人:

“没什么问题的话,以后就这么干。”

铁盾第一个吼出声:

“没问题!跟着你干,痛快!”

山猫默默点了点头。

鹰眼:“可以。”

王闯看着李四特,最终,也缓缓点了点头。

他不得不承认,在李四特那看似散漫的外表下,隐藏着一个真正的战术大师的灵魂。与他合作,或许比对抗,更能实现目标。

核心,就此确立。

李四特看着眼前初步归心的四人,心中默默对阿曼达说:

“看到了吗?这才是高效的‘团队情绪’利用方式。”

【分析确认。团队认同感与协同作战产生的‘专注’、‘亢奋’情绪,品质优良,且具备可持续性。宿主,你的领导力模块似乎被意外激活了。】

……

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