向计算机上面的公司员工的离职文档。
137号员工：周坤！
雷布斯查看的文档正是已经离职的周坤。
文档的内容也极为的详细。
周坤是首批通过应聘进入到公司的员工。
在公司工作三年的时间，基本上没有做出什么特别大的成绩。
一直以来都是籍籍无名的小透明。
在八个月之前，公司招聘了一批学历和个人能力都比较强的程序员，为了优化公司内部的软件程序员团队组成。
于是学历稍差，并且在工作三年之间没有太多成绩的周坤就成了被优化的对象。
但现在的星耀公司所取得的成就让雷布斯也不免感慨。
这周坤有这样的能力，怎么就不好好的表现呢！
不过在想着这半个月的时间里星耀公司这一次次犀利的商业动作，以及星耀手机6发布会上周坤的表现。
这些事情直接让雷布斯回过神来，此时的雷布斯才发现自己是不是忽略了什么。
“像周坤这样的人才就不该留在软件部，在销售部或者是产品部当个负责人简直是绰绰有馀！”
回过神的雷布斯不免有些懊悔自己忽略了周坤这样的全能型人才。
技术出身，懂营销，懂产品。
除了经济实力比不过自己外，这周坤不就是一个妥妥小号的自己吗！