的分红。
这也就意味着只有达到13级的员工才算是公司真正的内核高层。
这也就意味着未来公司的内核管理层的位置也就只有十八位。
周坤为这十八位内核管理层的人员准备了9％的股份分红权。
“好了，接下来的晚上我们公司还有酒宴，酒宴以后愿意参加公司的组织的团建活动的，可以在各自的小组长那里报名！”
“这一次的活动由公司买单，各位尽情的玩吧！”
周坤话音落下，瞬间让气氛达到了高潮。
庆功会结束之后，周坤特意的将何震和徐蓉两人叫到了办公室之中。
作为现在公司内部唯二能够达到人才激励标准的员工，周坤早就给两人准备好了相关的合同协议。
何震经过了周坤这一年的考察，对其个人能力以及工作态度还是特别认可。
在周坤看来，何震是一个非常不错的执行者，在某些事情方面有自己的主观。
在尤豫不决的时候也会和周坤商量，后续继续培养的话，必然能够成为公司的顶梁柱。
徐蓉是第一批招募进公司的员工，别看对方三十出头，但其本身就是水木大学毕业，本人则有着几年的工作经验。
特别是今年的公司，在资金的变动上面特别的频繁。
和宝积电合作，公司采购元器件，产品组装厂的订单费用，甚至对星群风投资金的流动。
每一单业务处理的井井有条，给周坤省去了非常多的麻烦，这让周坤特别的满意。
何震属于那种能够培养并且有一定能力，拥有着非常强执行力的员工。
徐蓉都是那种专业能力特别强，并且默默无闻低头干活的顶尖员工。
“周董，我们会努力！”
“继续努力，我相信公司会越做越强的！”
周坤看着两人签完协议面带激动出言感谢的模样，也拍拍两人的肩膀鼓励道。
两人现在也拥有了公司的股份分红权。
公司做得越好，他们能够获得的分红的钱也就越多。
“老何，我这里还有个合伙人计划……”
等周坤送走徐蓉后，特意在何震耳边说了几句。
让原本已经很兴奋的何震更加兴奋了。
本以为自己已经做到顶了，没想到董事长竟然还有后手。
虽然不是实际的股份制的合伙人，但是自己能获得利益可不少，看样子自己接下来的几年时间需要更加努力了。