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第六十九章 线下负责人(2 / 2)

这样吧!这一次线下的扩张我直接投30亿,还多追加10个亿,但是你现在的职位只能是市场部线下市场小组的组长……”

周坤的话原本还让王磊开心,但是后一句话却让王磊瞬间的愣住了。

周坤尤豫了片刻之后最终开口道:“如果你能在两年的时间做到你所说的成果,公司副总经理的职位我给你留着……”

“并且只要完成这个指标我会将你的公司的员工等级直接调到t14等级。”

而周坤最后所说的话瞬间让王磊感觉壑然开朗起来。

公司的副总经理,那可以算是公司的内核高层。

自己只要完成线下市场扩张的任务的话,那么自己就能够成为星耀公司的副总经理。

王磊在应聘的时候,已经对于星耀公司的体系稍微的了解了一下。知道星耀公司是根据等级进行薪资和待遇的划分。

只有公司的员工的等级在t13及其以上才能够算上内核高层,t14已经算是内核中的内核。

并且在原有的工资上涨的情况之下,还有着公司的激励计划的股份分红。

“如果王先生愿意的话,我这就安排公司的法务准备入职合同!”

“当然!我非常愿意添加贵公司,成为贵公司的一分子!”

王磊毫不尤豫的就选择答应了周坤。

并且他相信周坤若是能够给予自己如此多的支持之下,自己应该能够达成目标。

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