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第275章 团队未来的规划与展望(2 / 2)

“专业过关。”林远说,“法律基础要扎实,做事要严谨。我们可以教经验,但不能补基本功。”

“第三个。”陈默突然开口,“得敢说话。”

林远看他。

“很多人不是不懂法。”陈默说,“是怕说了也没用。可如果我们都不敢说,那就真的没用了。”

林远把这句话写在纸上,画了个圈。

“就这三个。”他说,“符合的,欢迎加入。不符合的,不必勉强。”

周正言喝了最后一口凉茶,把杯子放在桌上。

“明天我就去办办公室移交手续。”他说,“钥匙给你。”

老陈收好自己的台账本,抱在怀里:“我回去就把名单理一遍,下周可以开始宣传。”

陈默说:“我今晚回去就开始写培训手册。”

林远合上笔记本,走到白板前,拿起一张a4纸。上面是他手绘的机制结构图:三个层级,四个模块,箭头指向中心。

他把纸贴在白板中央。

“这不是终点。”他说,“是新的起点。”

没有人回应这句话。

但他们都没有动。

林远转身,翻开笔记本新的一页。

笔尖落在纸上,发出沙沙的声音。

他写下第一行字:候选人初筛流程。

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