粮，天经地义！现在让兄弟们一边打仗一边种地，这不成农夫了吗？而且收那么高的租子，下面的人也有怨言啊！”
曹操（脸色一沉，瞬间从企业家变回军阀）：“糊涂！目光短浅！抢来的能吃一辈子？占块地就能高枕无忧？没有稳定的根基，我们就是流寇！今天吃饱，明天饿死！屯田制，就是我们的根基！谁再敢非议，动摇军心，休怪我军法无情！”
康熙（通过时空弹幕，带着赞许）：“曹操此法，实乃安邦定国之良策。朕平定三藩、远征噶尔丹，深知粮草为军队命脉。其屯田制，与朕之‘军屯’、‘民屯’异曲同工，既能解决军粮，又能安抚流民，充实户口。至于那五成六成的地租……嗯，是高了点，但乱世用重典，亦可理解。我大清入关后，圈地之事引发诸多矛盾，若能如曹操般早些规范，或可少些动荡。”
秋收时节，许下的屯田区获得了大丰收。粮仓被堆得满满当当。
曹操站在粮仓前，抓着一把金黄的粟米，脸上露出了比拿到皇帝诏书时更真切的笑容。
曹操（对荀彧、郭嘉等人说）：“文若，奉孝，你们看！这才是实实在在的 power！什么品牌价值，什么政治正确，最终都要落到这实实在在的粮食上！有了它，我们的‘创业公司’才算真正站稳了脚跟，有了和袁绍、袁术那些‘老牌巨头’叫板的底气！”
郭嘉（笑道）：“明公如今是‘品牌’与‘供应链’两手抓，两手都很硬。接下来，可以放心大胆地去进行‘市场扩张’和‘人才争夺’了。”
曹操（目光炯炯）：“没错！是时候给我们的‘大汉集团ceo’身份，增加点实实在在的‘业绩’了！目标，徐州！吕布那个‘职业经理人’，占着茅坑不拉屎，该让他挪挪地方了！”
章节梗概： 聚焦曹操如何运用其“奸雄”魅力与手段进行“人才并购”，重点刻画他与核心谋士郭嘉的关系，展现其对人力资源的重视和运用。
【场景开场：ceo办公室，深夜灯火通明】
曹操和郭嘉对坐，中间摆着地图和情报卷宗。两人都毫无倦意。
曹操（递给郭嘉一壶酒）：“奉孝，来，提提神。说说看，对于刘备这个‘潜在竞争对手’，你怎么看？他现在依附于我，但我总觉得此人不简单。”
郭嘉（接过酒壶，毫不客气地灌了一口，眼神锐利）：“明公，刘备，人杰也。其‘仁德’品牌经营得极好，善于收买人心。如今他势单力薄，不得不寄人篱下，就像一头蛰伏的猛虎。杀之，则失天下贤才之心；放之，则必成后患。”
曹操（沉吟）：“杀不得，放不得……那就只能‘圈养’起来，严加看管，不给他独立发展的机会？可是这样消耗的‘管理成本’也太高了。”
郭嘉（摇头）：“非也。依嘉之见，不如趁其羽翼未丰，找个由头，让他去执行一些高风险、低成功率的‘外派任务’，比如让他去拦截袁术。成了，为我们除掉一个对手；败了，或死或伤，也与我们无关。就算他侥幸成功并趁机溜走，我们也有了光明正大讨伐他的理由，道义上不吃亏。”
曹操（拍案叫绝）：“妙啊！奉孝，你这就是顶级hr的思维！对核心人才，要么全力争取，给予最优厚的‘薪酬包’和‘发展平台’（比如我对关羽）；对潜在的危险分子，要么果断‘优化’（杀掉），要么想办法让他‘非正常流失’！你这招‘借刀杀人’加‘风险转移’，玩得炉火纯青！”
郭嘉（淡淡一笑）：“为明公效力，自当竭尽全力。人力资源是公司的核心资产，但若管理不善，资产也会变成负资产。”
为了打破世家大族对人才推荐（九品中正制的前身）的垄断，曹操颁布了着名的《求贤令》，明确提出“唯才是举”的招聘原则。
曹操（在令文中写道）：“……若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸世！今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎？又得无盗嫂受金而未遇无知者乎？二三子其佐我明扬仄陋，唯才是举，吾得而用之！”
（翻译成现代商业语言：）“我们‘曹氏集团’现在处于高速扩张期，急需各类人才！不要拘泥于学历（孝廉）、出身（世族）和有没有道德瑕疵（盗嫂受金）！只要你有真才实学，能为我们创造价值，我们就给你‘offer’！‘薪酬’（爵禄）和‘职位’（官位）大大地有！”
此令一出，天下震动。许多出身寒门但有真才实学的人纷纷来投，极大地充实了曹操的人才库。
李世民（再次上线）：“唯才是举！曹孟德此言深得朕心！朕开科举，就是要打破门阀垄断，让天下英雄入吾彀中！看来在用人思想上，朕与这位‘乱世奸雄’倒是不谋而合。不过，他这《求贤令》写得也忒直白了点，‘盗嫂受金’都出来了，哈哈，不愧是真性情！”
曹操看着各地涌来的人才简历，心情大好。
曹操（对郭嘉感慨）：“奉孝，你看，这就是平台和品牌的力量。我们手握‘大汉董事长’，又有‘唯才是举’的用人理念，再加上稳定的‘现金流’（屯田）。天时、地利、人和，我们几乎占全了！现在，我只担心一件事……”
郭嘉（心领神会）：“明公是担心，袁绍那个‘河北巨无霸’，随时可能对我们发动‘恶意收购’（全面进攻）？”
曹操（神色凝重地点头）：“是啊，市场份额之争，终究要靠一场决战来决定。我们的‘官渡项目’，必须提前准备了。”
在征张绣途中，因曹操自己私德有亏（纳张绣婶婶），导致张绣反叛，大将典韦为保护曹操力战而死。<